六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后 后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿，还要我是先辞职在要求赔偿，还是得到赔偿后在辞职？...
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，设备维护基本也不需要，所以宣布7、8月份停工两个月。停工期间继续执行1540工资。请问：企业再次停工合法吗？员工可以要求解除劳动合同，并要求补偿或赔偿吗？...
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企业搬迁，跟员工说跟着过去的就要降薪，不去的就结清工资，而且公司是欠2015年11月份工资，2016年1-7月份工资，以上的工资都是每个月发一部分，而且公司也没有要求员工继续续签合同，合同到期是2015年四月份，请问公司可以赔偿吗。...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未 觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又怎么规避企业风险和保障员工的利益。...
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企业必须得给员工上五险吗？劳动法里有明确规定吗？我现在只签了一份试用期合同，公司说转正了就给上保险，这个合法吗？试用期不给上保险合法吗，可以要求赔偿吗？...
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我是重庆一家外资企业的员工，与公司签了无固定期劳动合同。工资是基本工资+业绩工资+浮动工资构成。公司支付加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资 再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的 ...
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本人简历上注明工作地选择广州。现在公司要求本人调回杭州上班，本人不接受，公司HR说因项目原因，安排员工转岗，让员工来杭州，如果不能接受，就主动提离职;公司最终的意就是说“ 如果拒绝去杭州办公，公司可以当自动离职”。 公司这样做符合法规吗？真的可以不进行任何的赔偿吗？...
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律师，您好！ 我所在的是一家国企改制民营企业，我和企业签订的是无固定期限合同。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。” 我现每天工作7.5小时， 1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。 请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？...
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律师，您好！ 我所在的是一家国企改制民营企业，我和企业签订的是无固定期限合同。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。” 我现每天工作7.5小时， 1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。 请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？...
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