10月老板去世，由其女儿接手公司，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是 新的办公所，结果第二日新老板请来的CEO告诉我因我尽心帮忙公司搬迁太辛苦让我休假至7月底再回来上班（我原先已经告诉公司7月下半月请假半个月，公司同意的 ...
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罗律师，您好，我公司人事政策规定是这样的：男员工有小孩出生，如符合国家的计划生育政策，凭出生证复印件给予10个日历日的休假。 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。 我 ...
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透明，员工根本不知道自的工资是怎么来的，再有就是公司安排我们过年休假，结果核算工资的时候还要扣除我们的待遇，比如过2月29天，公司放假14天，我们出勤了15天，可是开工资给我们按照22天的全勤，扣除我们7天的待遇在支付我们工资，想知道这是不是属于违法行为。另外公司一直单休，工资也是 按照 ...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
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截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[ 按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理退休手续，原告处于医疗期内休假状态。...
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假期工，过年没有双倍工资，，没休假，固定休假没有，工资比长期工固定规定工资，低好几百，每天工作十一个小时，没有加班费...
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假期工，过年没有双倍工资，，没休假，固定休假没有，工资比长期工固定规定工资，低好几百，每天工作十一个小时，没有加班费...
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请问一下，为了照顾重病爱人请假，可以享受到带薪休假吗？会不会工资有所克扣？单位的其它福利待遇可以享受到吗？...
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到很高，但是非工作期间只能拿到几百元的工资，而且全年没有带薪休假这个说法。公司给的详细工资规定是如下：基本工资+浮动工资（工作期间有）+福利+奖金（工作期间有）。我想问的是我在休假期间是否也应该享受半个月的工作期间待遇，公司是否侵犯了我的权力。...
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