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所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工) (公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排,其实是变相强迫》)后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬 时的工时制度。 (我们每天最少十二小时以上,姑且十二小时)(一周工作时间七十二小时!是否符合劳动法??) 第三十七条对实行计件工作 ...
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