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请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。 我是否可以举报它?请问举报是否会有效果...
所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工) (公司在国家法定假日安排
上班
《姑且说是安排,其实是变相强迫》)后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬 时的工时制度。 (我们每天最少十二小时以上,姑且
算
十二小时)(一周
工作
时间
七十二小时!是否
不
符合劳动法??) 第三十七条对实行计件
工作
...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-
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