24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位休息必须在单位宿舍，吃饭必须在单位食堂，离开按离岗处罚， 应该支付加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、用餐、学习时间不算工作时间，没有超过国家标准没有支持我的诉求，既然不算工作时间，那我超过国家标准被单位限制在 ...
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我是石油工人，在野外工作，倒班制度是早7晚7，工作两个白班，两个夜班休息两天。 每天早上7点发班车，在城区内的单位上车，大概要2个小时 每天7点上班车算上班的话，晚上9点下班车，班车时间算不算工作时间？ 因为早上7点上班，晚上9点才回到工作单位，到家的话至少要9点半，吃饭洗澡10点左右，基本没有个人 ...
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早8：30上班，晚17：00下班 午休11：30-13：00算不算超过每日工作时间 员工正常工作时间为上午8：30-11：30，下午13：00-17：00，11：30-13：00为中午休息时间，行政类员工：每周六上班时间8：30，下班时间15： ...
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约定： 工作岗位为销售导购；薪酬为“月薪制，按公司职级制度执行”底薪（1500基本工资+生活补贴500+全勤奖200）+提成的方式薪酬计算方式；上班时间为标准 公司按1500元/30天/7小时计算算不算违法（深圳最低工资标准1600）?每个月公司只安排2天休息，算不算违法？ 我可以提起劳动仲裁解除合同 ...
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您好，我媳妇现在在一家化妆品店做导购，每天工作时间十个多小时，每月休息三天，还经常加班，在休息时间参加培训，提前上班打扫卫生，参加公司组织的各种活动。公司不给她开合同，没有三金，没有工资条。请问这种情况算不算工作超时？在没有合同的情况下我要到哪里去投诉？有什么法律依据么？...
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小时 也就是上2天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律情况内 比如这个班旷工 得到领导允许 而且 在休息时间内 如果公司或者岗位需求 需要无条件的回到公司安排的岗位继续上班 而不算加班费 也不算工资 逢年过节 上班的时间不算加班费 无国家规定 ...
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我在天津某饭店工作，任职银台，最近十一期间连续加班了7天，每天下午的两小时休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点 有年假，所以我向公司申请了年假9天连休，但却被告之我修年假可以，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇 ...
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我们公司的工作时间是8:30-17:30，中午12:00-13:00为午餐休息时间。请问中午吃饭时间应该算在工作时间内吗？ 因为在网上看到姑苏晚报2004年6月的一个报道：说是一个员工告公司中午休息时间不算工作时间，法院判的结果是公司按加班费赔偿员工中午休息的一小时。 所以 ...
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我想问下我现在劳动时间是否合法，我工作时间安排是上一周休一周，上班也就有两个小时的工作任务，每天需要开会一个小时，其他时间在单位待着， 六点到早上八点自由安排，但不能动离开工作岗位，可以睡觉休息，白天不干活期间时间自己安排事情但是不能离开岗位，整个一周时间都在单位，算不算上班时间，这么算的话我一个月要 ...
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公司是贸易类的，在公司做文职。每天上班时间8点，下班时间17点。中间12点到13点是午饭和休息时间，可是公司要求我们每周六上午8点到12点还要来公司上班，不算加班，说是正常工作时间，这个合法吗？另外礼拜六要求上班，但是请假没上班，还要口工资，这个合法吗？...
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