本人在影楼工作，8月份因为促销的原因，上班时间是按任务不同来安排的，当时安排本人的上班时间是8点到12、下午2：30到5：30、晚上7点到 月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？并且7月25到31这一个星期的工资是138 ...
//www.110.com/ask/question-235262.html-了解详情
我的正常工作时间：23:45——08:00（零点班）今年过年，正月初三晚，由于没有交通工具，大约19:30到达公司休息准备上班，（没有宿舍，在车间休息）期间，在上厕所时由于没有灯，且地面湿滑，摔了一跤，导致主动脉血管破裂。我是在工作场所受到的伤害，为什么不算工伤？...
//www.110.com/ask/question-6368557.html-了解详情
提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分按全天事假 各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
2020年7月30日，我（是电工）在上班时间，上班地点，为上班的事，被同事（是钳工、有前科、懂法律）用铁棍袭击。起因是：2020年7月28日 ：我女儿还在上大学，以后你是你，我是我。从2020年8月22日开始，班长不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我打考勤。2020 ...
//www.110.com/ask/question-15864321.html-了解详情
原来在A公司工作,经朋友介绍说让我去他们B公司面试更好的岗位，我利用自己休息时间去B公司（该公司生产部部长面试）面试通过，并谈好薪资及待遇，他（该公司 要求面试，过后他说我没有通过，要求我从员工做起，请问这算不算毁约？我离职后没有工作这段时间及前面面试所投入的精力及经济损失可否索赔？请问我要求索赔原因 ...
//www.110.com/ask/question-201122.html-了解详情
业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间太长和无病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后， 》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务