工资绩效工资比别人低了一千多？是否违法 3，相同职位三个人，入职时间不一样，但工资都不相同，例一个比我早来一年，他工资每月给我多200多，算不算同工不同酬？ 4，开会，培训，消防演习这几项工作都有提前到岗，不算加班，是否合法！如果现在辞工有没有经济补偿？...
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是在一个月内给你调休补偿,如果在一个月内调休补偿不了的话才支付劳动者加班工资! 也就是说公司的正常上班时间是:8个小时,但是因为由于赶货,安排加班4个小时, 的,公司在一个月内给你休息4个小时的方式来补偿,一个月内没法给你调休的话才支付你加班费! 请问劳动法有这个条例吗,这样算不算钻了劳动法的空!算不 ...
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现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休，只在年末计算5天加班费。 3.只有法定节假日有加班费，其余休息时间没有加班费（例如：过年只算初一，二，三，三天为加班，）但实际上我是一直在上班。 4.两年的合同马上就要到期的，迄今为止都 ...
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，但老板跟我谈的时候又变卦了，调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金，工作时间休息跟原来一样，我不同意，我反复要求回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门 津贴的钱，要我回去签离职申请书。 请问我这样的情况应该怎么维权？可以要救经济补偿吗？公司这做法算违法吗？可以按劳动合同法87条要求2倍经济补偿吗？...
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，包括试用期内，而且每天晚上加班到九点，最晚要求加班到十点，工作了23天半，中间只有一天半休息时间，那一天半是清明节的假期。老板说好给工资，但是一直不 没有加班费的，完不成工作不能下班，他给的两天的任务非得让我们一个下午的时间还不到完成，完不成必须加班，加班完不成第二天接着做还不算上班，我同事因为没有 ...
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我是2011.6.底来这家工司的说从7月1号算工资可是现在还没给我开工资我的工作时间是12小时上一休一我的工作是在店里做好销售可事业务把她的工作让我干让我到外店查批号我就在上班时间去查经理知道后说要我 休息时间去查还说扣我500元我该怎么办...
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所在的是一家美国独资企业，我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（在这一小时 再替这个人）请问这样符合法律规定吗？ 问题2：以前我们都是按12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的 ...
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劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算，咱们这样的普通员工应该怎么跟公司要说法。 我们现在是月休四天 18个小时，白班是周日中午12点上到周一早上8点，20个小时，上班其中没有规定出来的休息时间，月薪3010，每月工作312个小时，，有详细方案的回我微信好吗， ...
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您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在 也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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您好，我是天津的，我在一家合资企业上班，每天工作都是早八点到晚上八点半，有时生产忙时连续几天下晚上十点半，中午休息一个小时只给半个小时时间，倒是发给加班费，但是劳动时间太长，我想问问这样算不算违法。谢谢...
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