签订劳动合同后，一个月内被解雇。说我违反公司制度。拖了近一个月才告诉我要扣我工资。合同里有说周末不能休假，请假。但我是家里老人过世，而且提前一个礼拜请假，也是获准的。现在要扣我双倍工资，请问这种行为是否合理。...
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签订劳动合同后，一个月内被解雇。说我违反公司制度。拖了近一个月才告诉我要扣我工资。合同里有说周末不能休假，请假。但我是家里老人过世，而且提前一个礼拜请假，也是获准的。现在要扣我双倍工资，请问这种行为是否合理。...
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（含试用期3个月，且试用期工资为80%）。就职一个月期间，虽然上级很严苛，但我也在不断进步，努力完成分配的工作。 今天上午，经理说我工作完成量不达标， 我同意离职，就把这一个月的工资给我结算，赔偿金没有。 我说，公司如果要辞退我，需要提前一个月以书面形式告知我。人事表示，试用期内，企业没必要这样做。 ...
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我想请问一下，我在公司提前一个月（2月18日）递交了辞职信，但我也提前了半个月（到期时间是3月18号）提出不辞职了，当时公司经理跟我说已经 突然跟我说叫另外一个人(公司的人）来交接，请问下这是不是等于突然解雇我了？之前到期没叫我离开公司，不是等于接受我不辞职了吗？那现在来说，我是不是应该得到赔偿呀？我 ...
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，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通，2017年11月给我书面发了一份人事调整通知，由 ，就要出调令把我调回深圳。如果我三天不去报到，将以旷工的理由将我解雇。（按劳动法的规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所 ...
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，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通，2017年11月给我书面发了一份人事调整通知，由 ，就要出调令把我调回深圳。如果我三天不去报到，将以旷工的理由将我解雇。（按劳动法的规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所 ...
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13日才通知辞退事宜，要求上班至18日，未按劳动法要求提前1个月。 请问律师： 1.公司注册地为眉山，但我实际上班地点为成都青羊区，能否在成都青羊区 ？ 3.如果我申请仲裁，能否就4-11月份的双倍工资和社保，以及2个月的解雇赔偿金提出申请？ 由于年底工作不好找，希望能够得到律师的专业解答，非常感谢！...
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，公司规定入职满两年后，签订劳动合同。我于今年2月份与公司签订劳动合同，但今年7月13日，公司提出解雇我，原因是因为我工作不认真。7月14日，与新员工交接后 硬盘的柜子钥匙及门钥匙，已经在14日全部交给新员工。 请问，移动硬盘的钱款是否是我应该全额进行赔偿？公司未提前通知我，我该如何维护我的合法权益。...
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工作了2个月零五天。最近因为项目组有新的需求给我做，这周末要交付。但因为进度没有达到他们的预期，所以项目经理以跟不上项目组的进度为由要把我调到其他 月就要转正了，如果到了转正日期还是没能应聘上公司给调的工作岗位，公司有权解除劳务合同么？ 3.假如要解雇我的话是否要提前通知，是否要拿出我跟不上项目进度的 ...
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我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
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