合同： （1）乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密 ...
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您好，我想问一下我们公司有位员工因为合同期满而被公司解雇了，公司解雇前是有提前通知他的，但因为他要办理失业救济金，需要公司开证明，公司证明是这样写的：因合同期满解雇，已办妥解雇手续。他现在拿这个证明向公司索要赔偿，请问这个证明具有法律效力吗？谢谢...
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的工作条件和相关管理制度不满，曾四次提交书面报告辞职，但该公司没有批准。现在本人工休未满，但该公司要求本人回去上班。本人经电话与相关管理人交涉，相关管理人 被解雇，本人可否索偿误工费？本人应该如何维权？员工辞职要提前1个月向该公司提交书面辞职报告，而公司可以随时解雇员工，且不赔偿误工费，这是否合理？...
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签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司 ，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理 ...
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同事。先以我个人来说吧。 我的合同是明年5月31日到期的。也就是说，公司突然解雇了我，说是把12月整个月的工资全部发给我，这个星期开始不用上班。也就是说， 现在找工作难，他们甚至不提前给我一个准备的时间，现在也不赔偿我。于是，我提出申请赔偿。 公司不愿意。于是提出让我回去上班，但需要调薪。 从他的口气 ...
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公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？...
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是2月4号到期，口头通知我不续约是2月底，合同上面说要提前30天书面通知，相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金是吗？我在公司在职4 董事长等人，下同）就有关任何工资、福利费、管理费、奖金、社会保险费、解雇费、额外福利、贵公司承诺的其它费用、经济补偿、债务和其它已知或未知等涉及金钱的请求 ...
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原因老板不干了，由新的老板接手了原公司的整体架构，并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外，但由于增加2小时的上班车程，所以我决定 补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是解雇证明上没有 ...
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的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位工资+提出，调到不同工种的，工资肯定会降低。。。 如果解雇，必须在11号之前提前一个月通知我吗？...
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他就又给我看我8月的出勤记录，说我多次迟到以及旷工。其中8月11日我确实提前提交了请假单，他标注的是旷工。另有一天我是在当日8点26分短信请的 。 之后，他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的公章及 ...
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