到30号，已签名。在12月给第二次警告信，培训时间1号到31号。但公司在12月12日以业绩不达标，不胜任岗位为由单方面给解除关系通知书，当天解除合同，并且以签了两次业绩警告信为由拒绝支付经济补偿 综合上诉情况，请问1：签过的业绩警告信能否作为提前通知解约的依据？ 2：公司是否合法解雇？...
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，他的劳动合同还有一年半才到期。但公司在没有提前通知本人要解除劳动合同，突然就打电话叫他去人事部办手续结工资。公司要解雇他，但是只赔他三个月的工资， 勤，工资例如是10元/时，满勤就2240元。224小时以外的工时就算是加班的，但我们的加班费才5元/时。就算是多加30个小时班才150元。给我们签工资条 ...
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就把我提前辞退了，也没提前通知我，就说明天不用来了，这是不是公司违反了劳动合同？目前打算先去找领导谈，目前想的思路是询问提前解雇我的理由，如果说不出来，在讨论赔偿问题，这个思路是否可行？您还有什么建议吗？谈的时候需要注意什么呢？...
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我在一公司做了快一年了，现在公司由于经营不善需要缩小面积重新装修开业，但由于面积小，公司不需要这么多人，所以公司要解雇我，合同期当时是签的2年，也就是到2012-4-9止。请问公司应该怎么赔偿？还有公司也没有提前一个月书面通知。...
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签定劳动合同,一直到今年九月底,公司以节省开支为由将我解雇了,并以超过50岁为由只补偿一个月工资,这补偿的一个月工资还是因为没有提前一个月通知的补偿.请问 是否合理,我能不能要求赔偿??要通过什么途径来维护自己的权益?请好心人帮忙解答.谢谢!有与公司沟通过,但人事说满50岁了不存在劳动合同,所以不补偿 ...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又在他们手里拿不到，他们现在死咬着是我们自己不去新公司工作，不是公司炒 ...
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2013年3月4日我进入公司直至2013年4月27日公司说要解雇我，这段时我没有违返任何厂规，公司也没有任何的提前通知。请问这种情况有赔偿吗？？但公司说我没有过试用期，说公司效益不好为理由解雇我，这种情况有赔偿吗？？？？？？...
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了，我并没有复件，公司是今年刚开的，很多证件也是后面才下来的。现在公司解雇我，我要求补偿一个月工资，但他说已提前一个月通知我，所以没有补偿，请问此说法合理吗。且公司也并未给我买任何社会保险，合同上写的薪资与我的实际薪资是不一样的，合同上的只有一千五，但我实际工资不 ...
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被公司无故解雇，我是外籍人士 1》工作不满一年但超过六个月，， 2》没有提前30日通知。 3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。 4》公司没有给我办理就业证 我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请双倍工资补偿？ ...
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被公司无故解雇， 1》工作不满一年但超过六个月，， 2》没有提前30日通知。 3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。 我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请 N+1 ？2N+1 ? 还是平均工资三倍的经济补偿？ 希望哪位大律师解答一下，感激不尽。。。...
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