可以胜任我的工作，公司又留下我一直工作到现在。现在，由于公司老板之间想散伙，又打算解雇我，但公司不会出示解雇书，根据去年的经验，会用各种其它手段来打压和为难我， 请问：我能按哪一种工资，获得最多16个月，还是12个月的赔偿？如果没有提前一个月通知，是否还要在16个月或12个月的基础上加多一个月的赔偿费...
//www.110.com/ask/question-3406585.html-了解详情
工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为 没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事公司的业务活动，我是否可以得到除了违法解除劳务赔偿以外的 ...
//www.110.com/ask/question-3678117.html-了解详情
困难，公司决定停止开展业务。根据劳动合同第九条第7项第二小条的情形，公司提前30天书面通知你：你与本司签订的劳动合同书于2016年12月22日解除 4.甲方依据本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书，本来以经济性裁员的理由解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
一条信息，18号当天叫我做到18号就不用上班，当天是我公司按发工资的最后一天，所以按道理上他没有一个月提前通知我，理由就是说我没有准时报数所以被解雇的，我有和公司 签合同，但合同只有公司这边有，我手头上没有，我对公司说，你解雇我可以，但要补回补偿金给我，但公司这边不给，前两天还拿了一份离岗书比我签，我 ...
//www.110.com/ask/question-2871117.html-了解详情
的劳动合同、理由是总公司决定提前解散公司、我是4月8日入职、到10月7日后就满6个月了、公司是外资企业、目前未在劳动局备案解雇所有人、8月31日 的情况下、公司以解散的理由和我们终止劳动合同违法。公司一直在年底发放13薪、但未写入合同、我是否可要求公司按月分比例支付我13薪。是否可复制以前的年终奖工资 ...
//www.110.com/ask/question-13368385.html-了解详情
5分钟者。 7、擅自离开工作岗位3分钟至10分钟者。 8、不能加班未按规定提前填写《不加班通知单》者。 9、在工作岗位或茶水间吃东西或做与工作无关之 的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者，视为员工严重违反厂规厂纪，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的 ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-了解详情
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年...
//www.110.com/ask/question-426058.html-了解详情
人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源 我并没有同意，我主张9月8日我们是口头沟通，即使我部分认可，但不具备法律效力，但公司主张口头沟通的就具备一定的法律效益，我必须今天中午做完交接。 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
因公司突然解雇我，只给了复印件解雇书，申请了劳动仲裁，后经劳动仲裁判决，不支持我的有关公司解雇的赔偿，如未提前30天通知的一个月待通知金和2个月的赔偿金。现我打算诉至法院，但很多律师说，我没有原件，法院也不会支持我的，我该怎办？...
//www.110.com/ask/question-5537059.html-了解详情
了转正申请，但之后一直也没有再通知结果。但在2015.01.18号接到上海公司通知，青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就 我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3225123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务