已工作两年，因病休假，现医疗期已满，仍无法工作。但合同到期为2015年。公司要解雇，请问是否能获得赔偿。提前一个月未有书面通知。赔偿具体应是怎样，谢谢...
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几段时间公司根本就没有和我老婆续约，也不通知，同时每天我老婆也有给公司通过网络工作和汇报直至到生产前一天还在工作。 为什么老婆合同上年8月份到期后就没有 续约可以提前交代，现在没有任何通知是属于解雇还是合约已满！？中途断开合同和社保都不能享有生育保险的权利。上年8月份合同到期公司可以不签，但为什么不在 ...
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的职称是前台从事行政，老板却叫我去测试、去帮他找房子租房子，我有帮过，但到后来被我拒绝了，这里所谓的“上司”即是老板本人），重点的是：他在上面写明要我 写的解雇书，我也是22号去拿解雇书的，他这样就相当于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过试用期 ...
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内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内 若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度 ...
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的职称是前台从事行政，老板却叫我去测试、去帮他找房子租房子，我有帮过，但到后来被我拒绝了，这里所谓的“上司”即是老板本人），重点的是：他在上面写明要我 写的解雇书，我也是22号去拿解雇书的，他这样就相当于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过试用期 ...
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重新应聘。3－9月份是本职业较易入职的黄金期（6－8月为最），但公司根据其需要在今年7月与我续签5年合同，却在11月结束时突然将我辞退 ：《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》只是附带提供材料，真正表明强行解雇的证据，是《强行辞退的QQ聊天记录截图》（其身份信息和内容都被申请人当庭确认 ...
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我个月 公司没有和我签合同，现在公司负责人已经明确说要解雇我（口头声明，我有录音），但不是提前一个月通知我的 负责人他不是法人，我要求单位给我 每天去正常上班吗，这段时间的劳动会得到正常的报酬吗，还有录音的口头解雇通知可以代替书面解雇通知书做为证据吗， 这种证据仲裁会支持吗，请尽快一一回复，非常感谢 ...
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的一个部门工作；今年公司做战略调整，决定从5月9日起整体切掉了我所在的部门，也就是解雇我所在的部门的所有员工。通知是提前两个月也就是3 我？ 公司答复： “没有这个先例” 总之：请教专家，劳动法只规定不许解雇孕妇。 但像我们公司这样，不得不解雇的话，赔偿应该怎么算的？ 我到底可以拿到哪些赔偿呢？ 恳请 ...
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1.员工不符合要求，如何合法解雇？ 2.员工在公司无理取闹，与同事争吵，他的部门负责人决定将其解雇。但该员工说合同期未满，解雇他又突然，要求赔偿经济损失。公司也认为部门做法不合法，解雇要提前一个月说明。公司决定再给一个月的期限。但该员工不愿再干下去，坚决要求赔偿损失。如此要求是否合理合法？...
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被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这 ...
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