工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！另公司要求员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么 是否也有补偿的？ 公司不给员工买社保，不支付加班费，还不给员工劳动合同（合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法 ...
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我了解到这个岗位的薪资（薪资低了）及工作时间与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我 待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~...
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劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我 经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天,在这样的 ...
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则终止试用，公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
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我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板 ...
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被公司无故解雇，我是外籍人士 1》工作不满一年但超过六个月，， 2》没有提前30日通知。 3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。 4》公司没有给我办理就业证 我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请双倍工资补偿？ ...
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我是公司的及时人员，没有过错，但公司以裁员为名提前两年解雇我，怎么要求赔偿？...
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我在公司工作半年，合同期限2年，现公司更换法人，新法人要单方面解除劳动合同，但没有提前通知，请问我可以拿到多少赔偿或经济损失是股东制的，如果是公司倒闭，大股东另外设公司，他要解雇股东制公司员工的...
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，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果你不接受新的工作安排，开除解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作内容变动“”，说着让人事主任将之前那份 形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给你，我跟上面说下，看能否给你开另外的证明，你等 ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不 ...
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