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在厂里是一名机修工,劳动合同签订是设备部门从事机修工作。但是公司现在胜任岗位工作为由,安排去做与设备维修部相关其他维修工作可以拒绝吗?如果拒绝公司辞退有补偿吗?...
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需要对进行经济赔偿,公司规避赔偿办法就是“优化”。 首先公司胜任目前工作为由安排调离现在岗位,可能是去其他岗位,也可能是让待岗( 会告知具体培训时长),其中公司暂时会报销住宿费和车费。但是如果在正常工作状态下出差,公司会提前预定酒店和下个月报销相应车费。 最后3天内 如果 ...
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个月了,设计费最少也有一万以上,如果公司真的给设计费怎么办啊?还有随意调动工作岗位是否合理,如果同意调岗,离职可以得到几个月赔偿 从事由用人单位另行安排工作;(二)劳动者胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使 ...
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