宋律师您好，我在公司因病后回到原岗位，合同签的岗位是内勤岗，目前做些内务工作且能胜任。公司以我不能胜任岗位工作要与我解约，并按劳动合同给补偿，我不愿意后，现在说给我调岗，调的岗位是业务辅导类的，我的身体可能无法胜任。我该怎么办？我的诉求是想公司能继续履约。...
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本人在公司工作十三年，与其签订的是无固定期合同。合同签定的工作岗位是后勤，后因后勤这一块被外包，将其调到车间工作，在车间工作期间能很好完成工作，现在又竞争上岗末位淘汰，我没竞争上车间的工作岗位，以我不能胜任工作为由，让我待岗，继续学习，学习期间只发最低工资标准， ...
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的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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2015年3月入职，试用期两个月，到2015年5月转正。现工作一年半，之前的工作职务是股票操盘手，但是到2016年5月续签合同时我的合同中职务里多 盘手工作为由，让我转岗去做销售，我以无经验不能胜任为由拒绝，现在公司要让我在公司打杂，什么工作都做，只要是办公室领导安排的工作我都要去做，不能拒绝，包括说 ...
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劳动合同（至2015年12月31日结束），现在8月底公司人事经理说我工作能力有限，不能胜任该工作要辞退我，此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我，请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？需赔偿多少的经济损失，我能申请仲裁吗？...
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月--2012年8月，2013年7月---2013年12月在噪声区工作】，公司以我不能胜任其他岗位以请假的理由让我在家休息，现在公司还没有做离岗前的职业病 现在有我有合同，和医院开具的神经性耳鸣，处理意见是：避免噪音刺激，无法治疗。在家休息的这段时间，我没有公司的任何待遇，如保险还要自己交，工资什么也 ...
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。去年医务室张连英，卢英两位同事退休了，一个是护师，一个是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原 不清。是什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的车间挡车工和辅助工两个岗位。这完全是公司的主观的行为 ...
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培训的，待培训结束后，凭有关票据报销。 （三）因乙方不能胜任现有岗位工作而调离岗位进行业务培训的，培训费由甲方承担，但培训期间乙方只享受50%工资。 第十一 证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此 ...
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的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在 ，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本 ...
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基本工资2300元、综合补贴2200元、保密费500元，这5000元通过对公账户转给我。同时还签订一份补充协议，约定每月另外现金发放综合补贴4000元。每月20号 我没有同意。再次之前均按照9K来发放我的工资。现在公司以去年未完成绩效考核目标为由，说我不能胜任工作岗位、工作能力不足，单方面发了降薪通知 ...
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