做是否违法，我该如何维权，还有我在公司工作期间，公司要求周六周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31日。第二次2013年一月一日至2014年十二月三十一日 ...
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年10月9日在交接清单上签字被迫离职。（交接清单上有申请人亲笔签名现在公司处）9月1-10月9日工资无故被扣至今未发 请求事项： 1. 被 2012年7月23日到2012年10月9日期间，共计9个周六，每周六的加班费9*150*2等于2700元，以及百分之二十五经济补偿675元，共计3375元 5. ...
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曹建律师你好： 我在江西九江一家广告装饰店做设计，我于2月29日正式在公司上班，但因为是私企所以没有签署合同。按老板原话是：原本是每个月的25日 ，只有加班的晚餐费用，我想问一下没有签署合同但是拖欠工资而且恶意克扣工资怎么办？ 如果我离职的话，这个加班费可以要求补偿吗？望曹律师能看见，并答复我，谢谢。...
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经理商量12日就走，经理说可以但是当月奖金工资都没有，我也答应了。但是10月发9月工资奖金时时发现9月的奖金加班费都没有，而9月的中秋节与10月国庆7天都是上班的，公司答应是三倍工资的。公司回复说是因为我提前离职才被克扣，这样是否合理？该怎么讨回我被克扣的奖金 ...
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与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责 单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也 ...
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从来没有按劳动法规定执行，一降再降至当前的50元一天加班费。公司近两年来在提交以往报销时不断克扣之前承诺的出差补助，直到当前已经完全取消差旅补助。在2018 份个人原因的辞职报告。日期写到2018年12月1日。经理说我不用上班，公司按月支付给我工资到2018年12月1日。我说既然已经裁员就应该按劳动法 ...
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不安，于是大家于2013年6月19日去了劳动信访，老板见形势不妙就把被克扣的工资在19号全部发放了下来。20日大家去申请劳动仲裁的时候，公司又贴 了，要大家回去上班，此时大家当然不会回去上班了，其实公司处处违法，处处都在逼迫员工就范，长期超额加班，周六加班也没有支付过加班费，周日和晚上加班的加班费也是 ...
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请公司出示本人在公司的考勤记录。 按《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元， 员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该 ...
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新员工入职第一个月不缴纳社保，请假超过15天不缴纳社保。再加上公司安排加班不计加班费，公司没事做的时候给员工放假，发60%的工资。 昨天跟公司提出辞职，公司不批，但我实在不想在这样的公司干了。我是否能以：公司不按法规规定缴纳社保、克扣加班工资为由申请劳动仲裁解除劳动合同，要求赔偿？...
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