在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数 在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数。请问怎么维护自己的权益，近期不想干了，想辞职，太累了。大型上市公司，未有成功维权先例，劳动者势单力薄...
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！上面有提到考核制度！但考核制度条款是2016年11月份制定的！现已随意指定条款连续两个月强制克扣薪资。2.合同期限为三年！试用期为三个月，但公司发薪资是 补偿！4.公司规定连续未满四个小时不算加班.已有几个月加班没给加班费，但现在我拿不出考勤证据！公司提供会造假5.从2016年9月开始！公司改革，将 ...
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解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，5月份仲裁裁决支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以经营方针变化，原工作岗位取消为由一分钱也不想赔偿，加班费 虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故克扣啦，给领导发信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1 ...
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通知书快递给公司. 我的主张是:要求经济补偿. 证据有厂牌原件,公司处罚降薪克扣工资通告复印件,可以以此为证据进行劳动仲裁吧? 另外,我有加班,我也想主张支付加班费,但没有证明加班了的依据,打卡考勤在公司,我怕公司会更改考勤记录,我无发争的加班费.这样分析是否正确?...
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12月底了，11月的工资发下来了，但明显比正式工的工资标准低，而且还被“理由”克扣了加班费。 工厂实行的是人工考勤，但没有要工人签字。有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想 ...
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以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班， 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三） ...
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由于自己的工作未能达到领导的要求，就克扣我一个月的工资，大约5000元，具体过程是这样的：领导要求7月份书写岗位职责与工作流程报告，但是我9 没有上交，然后领导一气之下，直接扣除我一个月工资，之前也克扣过200元，而且加班拒绝支付加班费，说是管理人员没有加班费为理由和借口，这次10月1-3日又加班， ...
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的）的加班费发下来了，我们工时一样，他缺比我多了1000多块钱的加班费，而且我公司没有考勤，没有工资条，加班费和工资是分开给的，每次领加班费的时候财务都会让我签个字，内容是什么盖住不让看，不签就不给钱，我怀疑是经理和财务一起克扣我的加班费，这样我可以申请劳动保障吗？...
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我，说了很多好听的话，但是我去意已决，老板却以我每天上班迟到为由，先克扣我工资700多元，发了1032元给我，这是我其中一个月的工资（1800元） 了，但是我一般迟到10分钟左右，并且我在下班后还经常为公司加班而没有加班费（老板要求的），请问这样的情况下，老板可以克扣我的工资吗？而且还能克扣我将近一半 ...
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曙光的光芒会倾向我们可爱而可怜的劳动付出者。 本人与2012年3月1日与一家公司商谈好一切条件职务为设计师并正式上班，试用期工资为3.5k，试用一个月，正式工资 有没有法律制服这条的？早退就基本不存了，一直都是很忙还要加班，现在加班费干脆就说没了！ ４、工作失误造成损失，擅改原来文件。是不是现在社会的 ...
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