180天左右），并且公司计算的换休时间存在严重的克扣问题。 我现在是否可以向公司索要加班费，加班证据因为由公司掌握，且已经关闭我的相关权限，致使我无法取得全部证据，口否申请由公司提供相关证据。 另，除节假日外，好多每天的加时加班已无法详细统计。 期待您的意见。...
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每个月给我10k打到我工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr 月10日发，报销及补助下个月25日发），也没有任何告知。公司目前这种做法是不是已经违反劳动合同法“无故拖欠或克扣工资”，我现在是否以此另外要求公司支付 ...
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收入会降低 请问我是否可以以领导恶意调岗解除劳动合同 并要求赔偿金 （目前已确定公司克扣加班费） 领导发给公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截图 我没有购买 我认为这是领导的个人行为 这个也可以作为证据吗 社保是由 ...
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5月份的工资当作年终奖抵扣，目前两个月份合计约8千多元的工资被东莞首资宝公司克扣拖欠。 2、刚进厂时签订了一份从2013年3月6日至2015年3 加班也不给予加班费，全为义务加班，并且在有星期日加班的情况也不给予加班费，在公司规定星期日要加班情况下，月薪制的员工如果请假，还会在综合工资里扣除当天工资。...
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我从2005年8月到公司当操作工,公司实行三班两运行工作制度,两个白班两个夜班然后两个休息,工作时间为12小时.每月超时80小时左右,公司每月支付60元的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司 ...
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另一个项目，工资就变成1500了，这时就没有工资单了，但是还是通过卡发的，在到公司提高工资的时候，应该提高400的，可是实际才提高了250了，另外还有电话补贴，高温降 要如何的拿回来我该拿的钱底下的员工也都被克扣工资，满勤的工资，只算22天， 工伤期间不算工资，也不赔偿，加班费也克扣部分，年终奖的克扣...
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工作一年，公司突然增大工作量，迫使员工不得不加班作业，而每月超过50小时的加班时间被扣除，并以各种条款克扣加班费，公司强迫员工签署自愿加班和克扣加班费条目的协议。...
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规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排班制，不是我们不想上班 ...
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不给提成，可我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的克扣可以追回吗？2、社保2014年2月可以追回吗？3、业务提成可以追回吗？4、加班费用可以追回吗 ...
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3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时 回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上 ...
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