公司以结构调整为由取消我们现在的岗位把我调到其它部门去降我职位，合同内容里有一条这样写的：乙方同意，甲方在不改变乙方基本劳条件的前提下，有权调整其职级、职责而无须获得乙方确认。如果我不同意调岗公司辞退我可以要求补偿吗...
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公司以结构调整为由取消我们现在的岗位把我调到其它部门去降我职位，合同内容里有一条这样写的：乙方同意，甲方在不改变乙方基本劳条件的前提下，有权调整其职级、职责而无须获得乙方确认。如果我不同意调岗公司辞退我可以要求补偿吗...
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我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的？谢谢解答！！！ 经济 ...
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我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话 多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样 ...
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左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的 ...
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部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，我没同意，我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿，公司方面又不同意（不想赔偿）。3月3日，人事部找我们（一共4 吗？我们又该如何维权？现在公司在3月12日下达了调岗通知书，因为和以前的岗位有很大的差异，我们没有同意，然后公司在3月13日取消了我们原岗位的考勤记录 ...
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所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这 ,如果不配合,以后可能给我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时 ...
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我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文件。现在公司于今年4.3搞了一次内部竞聘，并以公司内部架构调整为由，取消人事主管岗位，要把我调整到人事专员岗位，并 ...
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目前在此公司上班一年，怀孕以来未请假、未减轻工作量一直坚持到现在的4个月，但近期公司要合并，办公地点从青羊区搬至温江，本来10分钟车程变成了公交单程2个 检，虽然批了但被领导说产检需要两天假。临近过年，之前入职说的13薪也全体说取消就取消了，办公地点搬迁也并暂未与员工作任何商量，想先请教律师是否可以给 ...
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，有些自己辞工走掉了，请问这合法吗，我怎样维权，谢谢！工作岗位只是精简人员没有取消，如果我劳动仲裁，要是公司叫我做回现在的岗位，再想办法整我，逼迫我辞工，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我连现在三个月补偿工资都拿不到，我该怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！待岗期间我 ...
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