请问律师先生： 我于2011年11月底递交书面辞呈后的第5天完成工作交接，第6天起就不去公司上班了，但是至今未办理离职手续。那么公司12月下旬发的年终奖金我有权利获得吗？ 谢谢。合同约定是提前30天递交书面辞职书，签订的是有期限合同。年终奖是全年的奖金，我就差1个月就干够一年了...
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公司发年终奖金全部以红包的形式发放，但红包上写着年会当天发放50%，剩余的50%要压9个月，且要在9月前不得离职，这合理吗？提前离职可否追回这笔奖金？？...
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休婚假是否影响奖金、有明确的法律规定吗 公司年终奖是以9-11月的出勤计算、我在11月休了十三天婚假、是否要扣除部分奖金？有明确的法律规定 吗？...
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断缴纳，我的实际离职时间是6月17日，从5月25日到6月14日期间都没有给我缴纳，由于方式公司人事扣押着我的工资及报销款未付，一直没有起诉。现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中的去年的年终奖金也没给我发，我该怎么做呢，如果起诉能成功么？麻烦您帮忙解答， ...
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你好，我在公司做了12年 ，以前每年都有年终奖金 ，今年厂长找我谈话说 ，今年的奖金 ，不给了 ，这个属不属于变相辞退我...
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月份发放.我入职7年,于2014年3月离开公司,可现在得知,2013年年中奖金,公司说不发我了.公司目前执行的年中奖金规则是2010年出台的规定,其中内容有写 这事霸王条款阿,请问我这种情况,有希望获得年中奖金吗?补充: 1、我是3月6号就离职.,不符合3月底在职发放条件. 2、以上奖金指：年终奖金。...
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公司多次获得季度，年度优秀奖。。就在2013年，我们部门老大宁某高就后，由一个在公司比我多两年的老员工顶替这个位置。本来原老大走后我就想跟着走的。但是老大 先过完年再走。就在这个年底，这位老员工就以不好管理为由或于国家政策公司不景气。想方设法刁难扣除年终奖金。我想问下。遇到这样我应该怎么维护自己利益？...
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在郑州一家手机代理公司做了两年半时间，现在本人已经于今年8月7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的 ...
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1.2011年3月份入职，2012年以公司副总身份与公司签订10年劳务合同。约定底薪5000，营业额的4%提成及年终奖金未在合同中体现 2.因内部员工利益 ，明天能否不去上班？老板是否在故意刁难找正当理由辞退？ 2.除去所欠工资奖金，我这种情况能赔偿多少违约金？ 3。我目前应该怎么做？ 在线等 跪求 ...
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准备2012年辞职，可2011年年终奖金还没有发。最近公司颁布了这个一个规定：1.2011年奖金于2012年1-6月分期发放。 2.在2012年1-6月辞职的员工将得不到当月和以后几个月奖金 请问这项规定是否合理？是否违反了国家法律？...
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