我们公司的工资是由基本工资、岗位工资、考核工资和津贴（伙食补贴、交通补贴）组成，休产前假或者哺乳假期间按正常出勤月的实得工资的八成，这个实得工资是哪些？ 公司生育保险是按社保最低缴费基数缴纳的，低于工资数目，是否有权要求公司按照工资补齐，这个工资又指哪些？...
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工资分两笔发放，一笔往来款一笔工资要求每人每月交一些发票（服务费、车费、加油票）用来抵扣个税合法吗？而且社保也是按照最低缴纳基数交的，目前以拖欠工资10天，加班时间也超出了。公司要求我签订了两份劳动合同，第一份说无效，后面那一份第二职务那项明显改动 ...
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全额工资（我工资1.5万每月），企业在人事负责人告知的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者 只按3500的基数5%的比例 去缴纳。 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工 ...
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