公司都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成，公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同，并且只是从今年开始才买了一个养老保险。因 的各项行为，以及我的做法到底谁违法，我算职务侵权罪吗?我是离职后才收到的5000元货款，谁更严重？谢谢（公司跟员工基本都没有劳动合同的）...
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，可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1 想请问工龄置换过后 是不是工作了十几年的工龄就没有了 无法再提出续签无固定期限合同了？ 公司这样是违法吗？ 我真的感到劳动者非常的被动 上面想拿我们怎么 ...
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，当时公司就跟我们二十几个人签订了无固定期限合同，但是只是口头上说的，没有出具书面合同，公司为了想裁掉我们这些老员工，从2013年四月开始，就叫我们回去休息， 就陆续打电话给我，说要解除劳动合同，因为我们被长时间搁在那时不做事，我们就另找了一份工作，因为在外地赶不回来，我跟公司协商了，到春节前回来再跟 ...
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是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要 签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的， ...
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是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要 签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的， ...
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起诉我。 在这里和大家说一下，我是2013年5月8日入职腾飞的，他没有和我签订劳动合同。我第一个月上班天数是23天，1000元底薪也就是我平均一天工资是 ，律师，都一致说我的工资可以拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面 ...
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服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的 跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的， ...
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，人随业务走，部分员工在原公司继续服务，我们被划到新成立的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已 第四十条第三小条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了变化，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八十七条，就原公司违法解除劳动关系应给予 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信 ...
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