您好： 想跟您们咨询一下，我公司现在遇到了一个劳动仲裁的事件，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时说了不收取违约金，但是根据我们双方签订的合同协议内容中规定，给公司造成了经济损失我们要 ...
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年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知 还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一 ...
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我在公司任职跟单员，知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施，而且客户信息都是可以从网络上 ...
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，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再 办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个 ...
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各位律师好~ 我是劳务派遣，跟外包公司签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议 我征信，以我借贷问题辞退员工是否合法？（我个人不是黑户，不是老赖，并且征信没有逾期，按时还款）因为我在银行工作，单位意思是我有可能违法犯罪？！！ 最后，因为 ...
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奖金，但其实招聘阶段，宣讲阶段，或者说所有的场合所说的员工待遇都是不分的，最近我们公司下发了一个公司范畴内的文件，将个人销售指标与薪资挂钩，然后将我的工资的一半全部扣除，前提呢我跟合同签订的合同我并不是销售人员，也没有任何关于销售销售指标的条款，只是生过孩子休完产假后被公司调到销售部，而我现在还在 ...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要 在这里做,我该如何去做?先谢谢各位好心的朋友,我现在很着急,周一就要走公司的离职程序了,希望好心的朋友帮帮忙 谢谢!! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里 ...
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跟我说口头协议，她也没有跟我说，我是听同事说的才知道。怎么办啊？口头协议有效吗？上网查了好像只单独签试用期合同是违法的啊！领导有人脉，我 为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最 ...
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该夫妻对公司员工及招生对象用的都是化名。也没有跟公司员工签订任何劳动合同，及缴纳相应的保险。跟学校咨询过，学校说现在没有这样的对外培训班，如果有的话肯定是假的。 法律来解决的话，用什么名头起诉？ 问题补充： 不要再让我去报警，就算报警也需要有个理由吧。我想知道他们有没有违法，具体的是违反了哪些条款？...
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。自入职一周左右便派遣出差去湖南新向维包装有限公司实施售后培训（教其包装厂员工怎么使用我们的软件）工作。工作期间，我在本职岗位兢兢业业，每天加班到晚12点 更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放 ...
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