3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信 ...
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工资结算。第三个月结束没有签订劳动合同，碍于情面没有主动提及。第四个月底选择离职，跟老板结算当月薪资，老板不按转正工资结算，还有事先承诺的员工干满三个月有交通 承诺的员工补助，其他的同事的都按时支付，唯有我这个裙带关系逾期不予支付算不算违法？？想申请劳动仲裁，不知从何入手，请各位大神给点意见。谢谢啦~...
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校招进入一家公司入职，已经快一年了，签订了正式劳动合同。前些日子，公司年度福利体检强制自愿员工检查乙肝两队半，结果是我是乙肝病毒携带者，医院将结果告诉了 我在录音，所以直接走了，不跟我谈了。目前我手中没有他们因乙肝而作出这样决定的证据。我想咨询下公司行为违法吗？毕竟他们没有辞退我。我该如何维护自己合法 ...
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的说辞是“离职人员因为是自由选择，故不会发放补偿”。请问这是否合理？进公司后，与公司签订的劳动合同为期1年，原本是打算做完合同期，不续签的。但是现在公司因为资质不 ，难道这样子不算是变相的逼退吗？ 还有进公司时签订的合同，公司一直押着，说除非离职或是要跟公司打官司，才会给员工。这个做法应该是违法的吧？...
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我于今年8月12日进入公司，劳动合同签订了3年，试用期3个月到11月11日。眼看要满了，公司告诉我我这个岗位由于事情不多要取消掉，打算 完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ 1、请问我可以 ...
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把我调到青浦去，离我家很远交通也不方便我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写 需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？ ...
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卡需要上下班都要打卡，另外就算有，我入厂之前也未提醒过。由于我住的跟公司有距离，所以一般中午都在这里，自然而然的我一天也就只打早上上班跟下午下班 过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出吗？ 4.如果加班没有算上加班工资算不算违法，前提是我已经上满一天8小时 ...
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说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写 需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位 ...
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有3个月了，今天之前签订的2年合同到期，公司昨天提出由于公司效益不好，以后也不设置我的岗位了（实际同部门的其他3名员工并没有被辞退，而且已续签 ？是否有赔偿，具体说明赔偿金额。我生产完小孩是否要来公司报销生育费用，有没有费用的统一标准？ 如果公司行为违法，我何时提出赔偿合适，是否要搜集什么证据，现在书 ...
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下去，就是无固定期劳动合同了，所以不在签订，他说按新劳动法规定，只赔偿我们2008年到2009年这两年的经济补偿金，2000年到2007年这几年没有经济补偿金，是不是这样规定的?另外公司为了逃避补偿，少补偿，给一部份员工补偿1万元（工作年限也是9年多，接近10年），作为买断合同的钱，明 ...
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