从事美容行业，与公司签有劳动合同，工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪 权奖金之概念是希望达到每月之目标，而此乃该间分店所有员工共同努力之陈果。为表示员工对该月之辛勤贡献，员工将获发酌情权奖金。但若员工本身之 ...
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1.公司签的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份，但是去要的时候就说不给。 2.公司第一次培训协议金额是 ，公司说培训完补签协议，但是事先只跟我说培训费1w并没有明确说协议内容，培训完给我的协议是签订的两年，我拒绝没签，公司那边说我不签就需要赔付违约金，但是我并没有离职， ...
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部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年 工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了， ...
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我们在公司都是工作了7、8年并且跟公司签了无期限合同的老员工，现在公司要炒掉我们却不想赔钱，于是公司就借转型及经营困难为由以经济性赔偿方案来跟 经济性裁员方案来忽悠我们，被我们发现所以公司没得逞，然后又出了新方案要我们同意公司的1.5倍赔偿方案并重点强烈要求我们放弃所有仲裁，否则不同意，就要强制对我们 ...
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的工资。最近公司因为不景气，从八月份的工资一直拖欠到现在，所有员工的工资都没发。因为这个原因，有很多员工都辞职了。我是于11月初辞职的。跟公司索要工资，公司却一直以公司没钱为借口不给发放，公司却正常运行。跟公司签订了劳动合同。只是当时签的时候，只把劳动合同上签了名字，具体 ...
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的工资。最近公司因为不景气，从八月份的工资一直拖欠到现在，所有员工的工资都没发。因为这个原因，有很多员工都辞职了。我是于11月初辞职的。跟公司索要工资，公司却一直以公司没钱为借口不给发放，公司却正常运行。跟公司签订了劳动合同。只是当时签的时候，只把劳动合同上签了名字，具体 ...
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，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔不肯给。 还有保险， 我们一直都有跟 了一句不得有异议或者提出诉讼，所有我们到现在都没签，我们跟他沟通过我们的想法，他不理睬，一直就是吊着，也没让我们签合同了。 我现在想问，这种 ...
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人某家公司.这家公司当时也没有说什么.也没有签合同.（也有一些未满18睡的小孩都在这家公司当员工） 我9月份想去迟工.原因就是记件的工资太抵.1个月最多我 拖到下个月发.最多给他拖一个星期还给我门所有的员工.请各位律师指点小弟.这家公司他们犯了劳动局什么法也指点一下.好让我去投诉他们.为所有员工违权....
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十个人，没有加班费，大部分员工都是每天都要上班，且每天工作超过十小时。那时也没有做过帐，自然也无从查起。 公司一直跟我们说准备要签合同，准备买社保，可是 并未有太大差异，且加班费全是基本工资的1.5倍。包括法定节假日，我们公司是六天制，所以所有的法定节假日，别人享受三天的假期我们依然是一天，十一之类的 ...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降 由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年 ...
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