保护。 2、 在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除 来维护自己的权益。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理？ ...
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不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为 给我，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就 ...
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电话，客服让他找我们申通公司的。。。请问承包商底下的员工，承包商老板没跟他签劳动合同，我们申通会有责任么？？因为我们申通所有员工都签了劳动合同的，但承包商底下的员工 ？？其次他工资没拿到，他老板承包商不发，会要我们发给他么？？如果他投诉的话，我们申通公司会要经济补偿给他么？还是他老板承包商补偿给他？？...
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我交社保了，但是一直不和我签合同，但社保局可以查到我的记录，14年11月15日，公司老板说公司要搬迁，跟我们全体员工说新公司要装修，所有人带薪休假，上班时间 的谎言都留在老板那里，还有就是我们几个人事的去社保局问过，社保局说从11月份开始社保就一直没有钱到账，那我们应该怎么维权，才可以尽快把事情解决。...
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不服要找劳动局，现在今天28号贴了一张 通告说搬迁到某某公司，（但是那间公司跟本就跟他没关系的）所有员工工龄工资待遇都不变。（但其实那间公司跟他没关系， 有无最低生活保障吗，说没有，没工作就没工资。想请问律师：第一安排到别的公司可以不去吗？因为那不是我们签合同的这间公司，而且还要那里的负责人面试成了才 ...
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，去到外省工厂后公司却在不告诉我们的情况下把我们所有同学交给你另外一个公司来管，还经常没好话的大吼，出问题了就大声说同学们，同学有什么问题问另外管理我们新劳务公司 ，做到25号的三名同学的到时给我了，我打电话给跟我签合同的员工也不接我电话，短息也不回，打给劳务公司老板他也是很忽悠的说我会去看看，就挂了 ...
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我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他 走了。因为工作是公司里面认识的人介绍我进去的，我看在情面上，没跟他狡辩工资的事情，只好等到下个月再发。我以为事情就这么过去了，结果会计给我打电话，跟我说 ...
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元/月来交社保，跟实际每月发的底薪不一致）。现在他提出要么跟我签劳动合同（销售助理，没有提成，基本底薪），要么让我自己离职。我该如何维护我的权益？要不要通过劳动仲裁把以前没签合同时的损失补回后，再跟他谈今年合同。另外公司其他所有2名员工都没签合同。凭什么非得逼着跟我签这个不公平的 ...
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加班加点、像打杂的一样我都忍了，可没想到等“车间 6S规划和管理文件、员工绩效考勤文件、出货规章文件、原料检测文件”等所有文件弄好了后就被辞退了!我 感觉 ，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条 ...
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年7月初公司在没有进行股改的情况下（跟员工宣传说有基金公司投资，稍后签了合同再做股改），内部发行员工股，老板赖美金以自己界定的总额为2亿人民币的 伪造林东升的股权证，证明他购买了20万股并把股权证上传给公司所有员工看，以此取得员工的信任（很多离职员工可作证），另发通知许诺分红比例（详见协议内容）。于是 ...
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