以违反公司制度跟末尾淘汰对我们进行辞退，而且公司也没有注册过，也没有跟我们签签订劳动合同，说剩下的百分之七十的佣金跟百分之十的预留我们拿不到～我们需要怎么维护自己的权益～当时违反公司制度公司说了只要写扣除两千多远的工资，但是没说扣除我们所有佣金，这笔佣金对我们来说不算是一笔小数目，至少 ...
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是5月15号给我们通知的让辞职，公司的所有员工4月份和5月份的工资都没有发，给他打电话他就一直推，说让我们再等等，现在都六月份了，还是没有发，公司没跟我们签合同，请问我们应该怎么办，通过什么方法能拿回工资？（老板跑的找不到了，不知道躲哪去了）...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗 没签订劳动合同也需要提前一个月吗...
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广告公司工作。 2013年2月入职到2013年12月离职，期间一直以公司有困难为由没有跟所有员工签订劳动合同，并且每个月都是以欠着1个月的方式出工资（例如4月份出2月份的工资，5月份出3月份的工资）知道2013年6月开始，公司再也没有给到工资，我离职的时候要到了一份离职证明和欠薪证明。 请问各位 ...
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邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 ，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是公司加班时间过多，（两班倒，每个班十二个小时）怕劳动局 ...
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不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为 给我，他叫我直接办手续就行了。而且以前所有离职员工和被解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就 ...
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总部在北京，无锡有分公司，但无锡分公司是在无锡本地注册。与员工签订合同的是无锡注册的公司，其合同注明为“无锡XX有限公司”。2、现分公司做不下去了，先于2015 北京，但没有说明干嘛，只是说所有公司年终审查，19号（星期六）下午6点多，北京领导打电话给我（录音了），说所有员工必须21号（星期一）到北京 ...
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正式的合同，之前答应涨工资的事也石沉大海。 2014年5月12日公司跟我补签了正式的续约合同合同期限为2013年12月1日到2018年1月31日两份合同 50%到60%，4月所有员工都满勤） 请问各位律师以上诸多情况哪些公司做的合法哪些不合法，不合法我们要到劳动仲裁的话哪些对我们有利哪些对我们没有利。...
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者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元发放。3.4月1日开始所有岗们员工正式上班，放假补贴在上班半月后发放。4.筹备期间工资发放70%，另30%在开业 。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书 ...
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签和买社保，后来一拖再拖，不给办， 但还是没有给所有员工签合同、买社保；周六/日公司要求上班的问题，我跟张**谈过，我要求休息，但是张**以我的职位工作 ？ 2、我提供的证据会存在哪些漏洞？ 3、工资表是复印件加盖公章，有没有效？ 4、公司的收款收据存根原件都由我保管，我要拿这个作为仲裁的证 据，合法 ...
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