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我是一名汽车销售4S店的司机,在一次因公驾车时发生双车交通事故,事故中我承担全部责任,双方车辆均由保险公司赔付。但我所驾车辆为公司客户所有,事后客户向公司索要了三千元作为补偿,公司让我一个人承担补偿费。请问公司这样合法?要是不合法我该怎么?...
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?所以想他们不给个好说法最后几天干脆不了,想请问下,这样要付法律责任,交违约金?还有那些工资方面的能否让公司补给我们?如果他们不肯,能投诉或者是告他们 况且这两个月的请假天数也差不多,可是工资也不应该相差那么大吧!而且又没有全勤奖,还要扣那么多,都是请假的,有事假也有病假。他们这样合法?...
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经过了公司的笔式然后又是4轮面试官的面试。最后通过。但是公司的报到通知单上要求提供原单位半年薪资证明或银行流水单。 我想银行流水应该属于隐私。不知公司这样是否合法。 希望律师们能帮我分析分析.......
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公司主要是贵金属投资的,我们需要用第三方的身份用微信去加客户,让他去投资,公司有时候会直接把帐号要过来,刷掉客户的资金,这样合法?...
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公司组织周末两天团建,要从员工的报销中强制扣除费用,不允许不出席,请问这样合法?如果不合法需要留存什么样证据?...
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我是公司正式员工,签订了3年合同,在不满合同期间公司要求我转派遣,我没同意,现在合同到期了。公司还是要求我转派遣员工,因为一旦转了派遣我的住房公积金就会停交,我以前交的有领不出来,所以我本人不同意转派遣。请问如果公司非要这样合法?...
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我司老板由于把资金了其他的项目亏本而导致资金周转困难,然后以今年的生意不盈利很难维持为理由,强制性的把员工的工资下调到原来的二分之一还有多。这样合法?其实是变相辞退员工。我们应该怎样才能维护自已的权益?...
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这样的,我是一家物业公司的合同工,白天工作八小时,单位晚上安排我值班,第二天还不让休,值班给40元钱,请问律师,单位这样合法?...
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您好,请问在私企上班,因一次开会要求2:30,但要求提前十分钟,但是因有事2:28到。公司即因此,以工作态度不积极罚款50.公司没有相关明令。这样合法?...
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好多,工资也只有5千左右,就是把产品工价给降低了,找领导要个解释就是说我们顺了,请问公司领导这样合法?我们签订的劳动合同上面没有注明工资是多少,就是按计件工资计算,可是我们就是觉得油漆喷涂行业,本来就是用身体换钱,而领导嫌弃我们工资过高,几次降低了产品工价,觉得太冤 ...
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