所有的社保都在武汉市缴纳，是2012年入职，2015年11月生宝宝，产假期间公司每个月支付我基本工资扣除社保后还有1300元左右，2016年3月产假结束上班， ，公司人事说如果现在辞职，生育津贴的差额就不发放，请问公司这样做合法么？我们人事告诉我说我的生育津贴社保局已经审批下来，但是到我手里还要三个月 ...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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我在单位工作4年，合同3年一签，五险一金交完3800的工资。今天忽然喊我说赔偿的问题，公司只肯给1万的赔偿加两个续交保险。我同意了但没签字。公司这样做合法吗？应该怎么赔偿我呢！...
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了一次为期三到四天的封闭培训，分三批进行。我在听说了这件事情之后就和公司的一位部长打好招呼了，我是这么和他说的：“如果要去培训的话我只能是第一批 算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在试用期不给买保险，只是在中途 ...
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公司食堂有人看着，发现私自带出食物或浪费的出通报批评外还罚200元钱，这样做合法么？而且越罚越来劲，昨天又罚7个，请问这合法么？能告么？...
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律师您好！我公司是生产汽车的，公司的停车场以前是所有员工都可以停车的，自2017年1月起，公司规定买本公司品牌车的员工才允许进停车场停车，开其它品牌车的员工一律不准进场，请问公司这样做是合法的吗？...
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我公司每月15号发放工资，因公司听他人说“我15号拿了工资就自动离职”15号全公司的人都发了，就我和我的一个同事现在16号还没有发工资。请问公司这样做，员工怎样维护自己的合法权利...
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是海胶公司职工，80年参加工作至今，已经56岁了，公司裁员要辞退我，公司这样做合法吗，我该怎样维权。...
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年纪大的单位安排在宜兴的另一家企业，并通知于6月4日去上班，员工对此提出反对意见，公司于5月31日开会表态（声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的另一家企业，可以继续留在公司，5天8小时上班，拿宜兴市最低工资标准1480，请问公司这样做合法吗？急！谢谢！...
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本人于2011年10月17日同公司签订劳动合同3年，今年5月22日，同部门经理谈话中提出准备6月30日辞职，5月24日下午上班时部门经理通知本人次日就离职，现在公司需要本人递交到辞职书，请问公司这样做合法吗？是否应当给予补偿？按照法律规定范围我应该得到的补偿又是多少？...
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