各位老师好： 按照劳动法的相关规定离职需提前30天通知用人单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我 ...
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的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是 而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意 （一） 不得以自己 ...
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律师您好，我想咨询一下，关于寒假工被中介坑的事情，我们是一批跟中介公司说好的，怎么算工资，什么时候离职，来的时候我们来工作的地方也答应我们随时 可以走，只是没有录音，但是后来中介又反悔，等我做了一个多月，他又说不能提前离职，还要扣我们多余的费用，他们和企业联合起来坑我们，我们只有人证，还有隐隐约约的截 ...
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请问一下，我在一家集团做会计。没有签合同，没交五险，提前提出口头离职没有做出书面申请，但是领导对我的票据找各种小毛病不让离职，最后打电话说我态度不好说不给我工资了。请问我应该怎么才能要回工资。...
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我向公司提出急辞，前提是我没有提前30日申请离职手续，而且是很短的时间内就要离职，公司扣了我2000元违约金（说是根据合同来的），还威胁我说在人力资源网上发布我这个情况，这个情况会影响到我的就业，我一个月的工资是1500+加班费，没有任何保险。 我要交接工作，公司不提供人（因为公司在裁员）在我们 ...
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合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是考勤表什么的，工资也是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400（因我们 ...
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副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。 ，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题 ...
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等问题 经过考虑 所以选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我 售卖制度 卖不到定额还要扣工时，本来我们计时工才4块钱一小时 就远远低于天津市最低工资水平 他们在东扣西扣的。。。而且我是学生，6月就要考试所以我想 ...
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员工提前半个月提出离职，在上班的15天里，迟到9次，早退4次，在发放工资的时候按照考勤制度扣掉了他的工资，结果他现在不承认自己迟到早退，说我们修改了他的考勤，并到劳动局提出了仲裁，请问我能胜诉吗？...
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我是5月12号提出离职，5月19日正式办完离职手续。公司没有给我缴纳5月份的社保，也没有提前告知就把我在参保人员名单上除名了，我跟公司商量说个人跟公司的部分都由我来承担，从工资里扣除就可以，他们也没同意，我该怎么处理，跟新公司协商的入职日期是6月2日。...
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