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本人在单位工作9个月,现公司因架构调整取消了我的岗位要求我离职,说补偿一个月工资。 公司是提前一周口头通知我离职的,我是否可以很据劳动法第八十七条内容,以没有提前一个月书面通知为由,要求二倍赔偿金?是否补偿+赔偿我一共该得到3个月的工资?...
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律师您好! 我想咨询一下我一件关于劳动纠纷的事,以下是这件事的过程。 我于2013年4月份到潮州某制药公司应聘入职,当时就签了《入职申请表 凭”,并以公司《新员工入厂须知》中第五点:“5.离职流程:提前一个月以书面形式提出申请。”为由,拒绝支付我8月份工资,并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他,而且 ...
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我正常提前30日书面提出离职,最后一周公司人事口头通知我休掉还未休的5天年假,我当时还提出要填休假单,但是他们说都辞职了就不用填了。 松懈) p.s.我问过劳动监察大队了,他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求,可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资,自从提出辞职,公司一再为难,我是一再退让, ...
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课程结束之后结算。我觉得不合理,便索要5月工资,老板非要写保证书保证带完班才给工资,我就签了。我想问我现在不想带这个班了应该如何解决?这个公司我做了7各月也没有交保险什么的,合同写明每月15号发工资,但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资,合法吗?...
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是被降薪到960.00的,然后通知内容从09.01.01起实施,那也就没有提前一个月让我们考虑,就让我们必须接受这样的减薪和更改部门的事实,并且这 !因为老板实际上就是想卜用给我们任何补偿,我们不愿意接受960和调换岗位自己离职!可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备 ...
//www.110.com/ask/question-16719.html-了解详情
我这边没有提前三十天提交辞职申请。当天交,领导不批准,如果我直接走,属于自动离职,当月的工资肯定是没有的。但是上月的工资会克扣吗? 我们是当月24号截至 下个月20号才发工资 还有就是我这样自动离职 会不会违法...
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劳务合同,截止2015年1月底我已经在公司工作了3年7个月了,现在因公司多种原因决定提前结束劳务合同,公司答应补偿给我4个月的工资关于这里的“工资”我与公司有不同的里理解。我现在的月基本工资是A元,奖金根据业绩不同,每月补助B元,我过去12个月的总工资与 ...
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工资是每月25号发的(合同上也是这么写的),可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上,这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司,是专门做联通 号就拿到工资了,是因为24号这一天公司召集他们开会,所以就顺便把工资提前发了,而我离职那天之后,就先回老家了。在5月14日这天,公司会计给我打电话说 ...
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领导有意见(国企,你懂的),当然很担心单位以缺乏资金为由,办理离职手续时,拖欠(或乱扣)工资,同时,如果4月中旬单位还不同意走人,我该怎么办?还有对于降级 同意退场,辞职,我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有,你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同,告知方式及固有证据有讲究是什么意思?...
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3.8日去找领导说不干了,第2天我打电话问,我现在不干,工资有影响没,领导说,不提前一个月申请没工资,我说那我先不辞了,我先请假吧,领导就是不准了我假,我直接走了,家里确实有事。我现在工资没发,我打电话说规定不提前申请,没工资.我需要怎么的方式,维护自己利益现在我不算辞职,应该是开除...
//www.110.com/ask/question-910058.html-了解详情
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