律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否都无法拿到N+1的经济补偿？ 因为工作性质，平时基本在公司 乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为每周5日，每日8小时 关于上面提到的软件开发，我本职工作是硬件维护工程师，软件属于工作时间做的额外内容， ...
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在另外的单位实习，并关系到实习课程的学分，所以想要在实习两个月后提前离职。协议中关于甲方的权利有条目如下： 实习期间乙方若有以下情况，甲方有权立即取消实习，并不予支付生活补助费： 1、请假天数累计超过实习期天数的30% 2、无身体疾病等特殊原因不能完成实习计划者。 请问我可以拿到这两个月的工资吗？...
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公司按照劳动法要提前一个月辞工，但是我需要提前离职，我提前了10天，但是公司未批，说如果我没有提前一个月就要扣掉我的工资，还要扣我的培训费用，请问合理么？...
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缩短一年，要不就到法院去告我。 我从2010/12/20开始请婚假。12月份的工资公司没有发，扣下了。元旦后这两天还没去上班。公司老板让前台打电话催 有打电话我要去告我。 新的劳动法规定劳动者有权利提出离职申请。我之前和公司签订的合同里写了提前离职要赔偿违约金3W.新的劳动合同里定义除了培训等费用，不 ...
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另一位员工发生纠纷，又于2016年4月13号强制要求4月15号提前离职，公司只出具了辞退通知书2份（29号和15号的通知书）和解除劳动合同证明，这样合不合法呢？是否还需要辞退协议书和劳动赔偿这一块的协议呢？刚问了老板发多少工资，这个月只给半个月的...
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病例等资料。 3. HR邮件发的6月份工资条（列明工资和提成发放情况）。 4. 7月13号早上HR关于本人离职说明的邮件，提及赔偿金。7月初HR ，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司 ...
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以事假扣除工资，请公司提供我们的请假单，（因为请假都是写请假单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事 先进行县级调解，双方进行了一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求 ...
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要在八月二十六离职。而我因为其它事情在八月十五日提前离职，合同中并未提到任何有关于提前离职需要扣除工资的要求。然而在我离职后，七月份工资少了九百左右，八月份的工资少了五百 了，厂里扣中介总公司的钱，然后中介又扣除我的钱。许多同我一起去的同伴都又被扣工资的现象。请问所扣的钱，在劳务法规定中属于合理的吗？...
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