10元，20元，30元，40元，伙食补助还不够两碗羊肉面的钱，市内交通费20元，不够坐两趟出租车，这个规定是十年不变，也太不合乎情理了，领导出差有人接待，我们一般干部只有自己掏腰包补贴了，回家给老婆报销啊...
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所在公司是否还要给我一部分的赔偿?还有就是在住院期间的伙食补助是否有规定.(我是在本县城住院的,公司的出差补助在本县城是没有的)这个情况我是否应该有伙食补助?关健在于我这个赔偿金额是否到达了最低的赔偿,最低的赔偿金额是否有规定(就如同低保一样),最低赔偿金额又应该是多少?...
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是北京的，我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷：原公司9月份被其他公司兼并，而我则于8月底至9月初去北京总部出差，结果8月份差补结算清楚，9月份则说按新公司规定不发给补助了！！~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决，整个从 ...
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请问企业要求员工长期出差有没有什么法律规定 是否有补助企业把员工从苏州派到上海工作是否算出差 最低工资 加班费 按哪个地区计算...
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我在公司是负责面料跟单主管，主要是在印染厂负责跟踪进度质量，手下有两个人分别负责自己的染厂，但是有一个染厂出现了质量问题，影响经济损失2.7万左右，直接负责的员工考核两个月工资，我连带责任考核1个月工资，我是每月工资3000元基本工资，加每天40元出差补助。公司说全部扣掉，合理吗？...
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某公司开始培训，11年01月03日培训结束，准备外派从事市场拓展工作。但是公司给出的出差补助我不能接受，故不想继续在此公司工作。问题是培训期公司未与我签定劳动协议 开始之日起按基本工资（公司口头有给定N元/月）进行工资发放？我想请问的重点是：从哪一天开始算我的工资？培训期的工资是否有相关法律规定？谢谢...
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你好！请问一下，我连续出差四个月，出差期间每天补助吃40元，住120元，交通10元，共一百七十元，公司规定每月上班二十二天，所以我出差期间工资也是按照二十二天算，回公司也没有补休，公司说因为我出差期间上班多的天数是补助了钱的，也 ...
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你好！请问一下，我连续出差四个月，出差期间每天补助吃40元，住120元，交通10元，共一百七十元，公司规定每月上班二十二天，所以我出差期间工资也是按照二十二天算，回公司也没有补休，公司说因为我出差期间上班多的天数是补助了钱的，也 ...
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年4月份双倍工资42000元 四：请求裁决被申请人为申请人支付项目安装提成费用及其出差补助 五：请求裁决被申请人为申请人支付出差旅报销共计3682.9元 六：请求裁决 足额发放工资及年终奖，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，未能在规定的时间内足额发放3月工资（2015年5月15日才发），4月工资 ...
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补助以及在职期间培训费用2140.00元（其中按照公司规定2014年7月份出差补助820.00元，而实际补贴250.00元。在职期间培训证件费用750.00元，公司从 监理公司上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...
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