且路况不好，造成连同司机在内的四人受伤（其中工程师3人，3人中的2人有合同规定必须接送，另一人无合同约束说必须要接送），目前事情到现在有1年了，这个 ，他提出的底线是，必须要我公司赔偿他1-6月份，6个月的出差补助。金额是13年全年出差补助的平均值*6。 问题1：他提出的这部分补偿是否合理？应当赔付么 ...
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一直在我身边护理我，父亲也享受单位给予的护理费70元每天，这个70元是单位的出差补助标准，并不是护理费的标准，从03年3月到现在2013年，这个护理费的标准一直没有提高，可是我听说单位职工的出差补助其实已经提高了，这个提高可能没有明文的规定，可能只是一个潜规则的事情。所以我想咨询一下，像 ...
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今年我家里人遇到了一次交通事故，是对方的全责，我们要求对方给生活补助，但有不知该怎么叫他给更合适些。听说是按公务人员的出差生活补助标准来规定的，但又不知补足标准是多少？...
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2000元高的不也是这么多吗。你在解释一下呀 ？还有休息日加班你们只给60元你怎么不说，难道这也是国家规定的吗？就是这60元你们也是不愿意给的还堂而皇之的说你们有出差补助就没有加班费了，我还是第一次听说加班费和出差补助竟然可以混为一谈的。 还有说我们每天 ...
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我是一名乡镇卫生院的内科医生（属儋州市），现在在海南省卫生厅举办的全科医生的培训中学习，卫生厅的文件明确规定，交通费用和补助由单位负责，我想问一下，就这种情况而言，单位应该给我每天伙食补助的标准是多少，有没有相关的文件规定？...
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我在公司工作三年了，工作需要经常出差。我想知道对于出差补助款国家有没有规定？（不是公务员那种）我现在的标准是包干120元，是否合理？另外，我签合同时，一个月是有2天的休假的，结果到现在从来没休过，出差时碰上法定假日也不休，但是会额外补助100元，这个是否合理？...
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现在老板规定一天来回的出差均取消饭补，而且交通费要扣除原本自己每天上下班的费用（即如果从家里到公司要4块，当天出差到东莞的交通费是100块，那么财务只报销100－4×2＝92） 请问这样的做法，公司有存在克扣员工的误餐补助和交通费吗？？ 公司的员工都想跟公司讨个说法。...
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询问人事部门也没有得到明确答复。在公司工作期间没有任何节假日包括年假。都是随叫随到的工作性质。加班费也从来没有按劳动法规定执行，一降再降至当前的50元一天加班费。公司近两年来在提交以往报销时不断克扣之前承诺的出差补助，直到当前已经完全取消差旅补助。在2018年4月份 ...
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得保险公积金金等，但不包括出差补助。 请问（1）公司给补偿不算出差补偿的做法是否合法.（2）补偿金是不是按规定加一个月。（3）计算年平均工资的起止月份是怎么规定的，公司的做法是按去年1月到12月计算，解除劳动合同是最近，是否合理。...
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补+提成+绩效奖（每个月完成公司指标任务都不满3000最多）。来合肥帮忙，公司没提补助或加工资的事情。因为我脸皮薄，没跟领导商量这件事，老是问到一半，领导说 1：公司现在规不规范？ 问题2：我的职位和工资合不合规定 问题3：南京跨省到合肥出差有没有规定补贴标准 问题4：我不是其他部门的，能不能拒绝做不 ...
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