我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？...
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。 工资单结构如下： 岗位工资：900 技术补贴：450 奖金：750 福利：350 住房公积金：172 现在经济危机情况下不和我续签合同了，拖欠我一年的加班工资可以找回来吗？...
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元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订过程 我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工手册 ...
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时职务是仓管兼文员，但公司和我口头协议说工资试用期2300元，本人也同意了，但合同标准工资1310，每周工作6天，但入职后公司只能每月 6月后，基本工资升到2800，工资表格式是基本工资2800+加班工资+工龄津贴-社保，但现实的加班工资基数是按2800/30=93/天，而且加班工资只补两天，当本人向 ...
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我是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。 首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是 折算出小时工资，然后按相应的比例算出加班费。又有说更具地方的法规要求，制定的特殊范围来计算基数。我想知道南昌是怎么规定。 第三，公司对双休加班有如下规定 ...
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申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天 劳动的情况下，应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前 ...
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/本月应上班天数（23-24天）/8*1.5=每小时的加班工资(大约为15-18元/小时）。休息日加班计算标准为；（基本工资+保底+考勤+考评奖励）/本月应 2030或者是其他组成，这样计算是否不合理。④：合同内未明确表明待遇及加班基数⑤公司经常安排超出公司业务范畴外的工作，如：老板家里装修、要求我们 ...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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