是刚刚毕业的大学生！之前在一家公司上班 询问公司不交五险不签合同的问题！我是刚刚毕业的大学生！之前在一家公司上班，在职有3个月整，由于老板的人品特别差 给我们缴纳五险与签订劳务合同，所以，我和同离职的同事一起将公司这事情申请劳务仲裁，想咨询下。这种情况，公司不是要赔偿双倍工资以及相应补偿，请问什么情况 ...
//www.110.com/ask/question-5584337.html-了解详情
签订的，第一年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿 是否有影响？）赔偿是按照基本工资赔偿还是上年度月平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第 ...
//www.110.com/ask/question-2300505.html-了解详情
临时开会通知所有员工进行交接，公司即日起集散，问其原因是并未明确，而且也没有提前一月的书面同志，7月9日与甲方联系赔偿，但至今未果。现在有很多问题，想请求帮助？ 1.与甲方签订的3个月的短期协议并未在正式的劳务派遣合同内，请问该合同是否违法，本人应不应该得到双倍工资的赔偿+社会保险的缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1746626.html-了解详情
非法用工适用劳动合同法的双倍赔偿吗？2012年2月开始，王某给一采矿老板开装载机，约定工资3000元每月，因老板拖欠5、6月两个月工资，王某辞职，老板始终推脱工资，至今未付。老板无营业执照，双方未签订书面合同。 请问：1、王某与老板适用劳动关系还是劳务关系？ 2、王某工资适用双倍赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1163384.html-了解详情
.至今已经已经实习了1年两个月了，一直没签合同.但是学校的毕业证得今年8月份才下呢.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上 月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资.连一个保险都没有. 而且如果我们的毕业证下来了.厂子不和我们签一汽华丽的正式合同.签的是天汽人才的劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1093199.html-了解详情
之前朋友告诉我不签劳务合同是可以申请仲裁的。但是我百度了一下，申请仲裁的条件是工作满一个月以上，一年之内，才可以申请仲裁要求支付双倍工资。但是知道的时候 方法可行吗？我需要准备哪些资料呢？我需要先跟领导问一下交不交社保之类的问题然后录音吗？（但是对方不知情的录音没有办法当做证据吧？） 我们发工资也不走 ...
//www.110.com/ask/question-15567228.html-了解详情
询问公司不交五险不签合同的问题！我是刚刚毕业的大学生！之前在一家公司上班，在职有3个月整，由于老板的人品特别差，最后我离职还以各种借口少发 公司未给我们缴纳五险与签订劳务合同，所以，我和同离职的同事一起将公司这事情申请劳务仲裁，想咨询下。这种情况，公司不是要赔偿双倍工资以及相应补偿，请问什么情况下公司 ...
//www.110.com/ask/question-5584328.html-了解详情
，单位给A 发了1000元，没有给B发放；各位专家，小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非 A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-1590668.html-了解详情
劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系派遣，要告 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。” 请各位 ...
//www.110.com/ask/question-1229068.html-了解详情
个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1、2011年7月起深圳最低工资标准 合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁，赔偿二倍工资？能赔多少个月？4、如何申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-742054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务