职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈 的所有权归原告恒安集团所有。 四、 驳回原告恒安集团公司的其它诉讼请求。 案件受理费6972元，由原告恒安集团公司负担1826元，被告负担5146元。 如不服本 ...
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企业大小决策,股东凭其拥有的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管,作为 福木业经销有限责任公司拖欠控告人工资、养老保险金、正宁县林福木业经销有限责任公司在控告人名下的贷款及股权转让问题进行协商，最后没有达成一致意见， ...
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