了工资那么根据该条法律规定是25%的经济补偿，如果又无故拖欠劳动者工资时，这就存在两项侵权行为，应该怎么进行补偿？是百分之二十五还是百分之五十？ 的侵权行为合并成是一项合理还是两项合理？ （是发生在劳动合同法颁布之前的劳动争议案件，根据劳动合同法的解释“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ...
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），以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山 ）峨眉民初字第1398号《民事裁定书》，以《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“驳回原告江志高的起诉”（证据 18）。 ...
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解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号劳动争议案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼 问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实准确、没有造成员工名誉损害的 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定 ...
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文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时， ...
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当事人除外，既没有享受转正定级待遇，也没有再领到任何工资。多次找水务局领导反映情况，他们答应设法给解决问题。 3、2004年6月26日，当事人正式向 2004年12月27日，以本案不属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的受理范围为由，下发不予受理案件通知书。 5、2005年1月6日，当事人依法向 ...
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经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的，15分钟能够核实清楚说明白 心服口服，因此，我们由衷请求市高院审理此案的审判长及各位法官详细了解并分析我们的案件，为我们当家做主，还我们一个公道，我们没有其他奢望。 再次表示感谢。期盼着， ...
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：“鉴于双方属劳务关系，某某﹝本人﹞与某某单位﹝被上诉方﹞之间符合劳务关系的特征，某某﹝本人﹞主张的休息曰工资，经济赔偿金，拖欠加班资，未签订劳同合同的二倍工资 就眼睁睁失去。劳务靠约定，二审这么简单问题都没办解决为何？当时考虑到高院申请再审，总以为案值小且劳动案件要求严格。经过网上咨询起码几十个律师 ...
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已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 《查封规定》第26条规定：“ 被执行人就已经查封 再出现如回复人大一样忽悠人大和百姓，只字不提违法造成财产灭失的事实、责任等焦点问题；或者再出现如在中院听证一样戏弄上级法院、加害百姓、炮制“没有查封货车”和凭空 ...
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已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 《查封规定》第26条规定：“ 被执行人就已经查封 再出现如回复人大一样忽悠人大和百姓，只字不提违法造成财产灭失的事实、责任等焦点问题；或者再出现如在中院听证一样戏弄上级法院、加害百姓、炮制“没有查封货车”和凭空 ...
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