5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 现在是公司单方面与我不续约，尔劳动法十四条写的应当订立无固定期限劳动合同这条 ...
//www.110.com/ask/question-970148.html-了解详情
已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？ 2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2409273.html-了解详情
我在一家国企工作了7年，最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同 ，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么 ...
//www.110.com/ask/question-996488.html-了解详情
我是一集团公司营口分公司在营口当地招聘的人员，2011年入职，劳动合同3年一签，现在已经工作5年了，现在集团准备把我调到沈阳去工作，如果现在我不去，是否有补偿金呢？如果我服从安排后，明年我的劳动合同到期了，公司不与我续签是否给我补偿金呢？劳动合同里有一条款是说的服从公司工作安排。...
//www.110.com/ask/question-8127733.html-了解详情
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2537952.html-了解详情
，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商 圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关 ...
//www.110.com/ask/question-10572029.html-了解详情
劳动合同还有1周时间就要期满了，公司还没有提出续约，员工想到期后不续约了，是否一定要求提前30天跟公司说明？提前1周跟公司主动提出不续约是否需要赔偿公司损失？...
//www.110.com/ask/question-15802147.html-了解详情
我在公司工作了三年零一个月，期间签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次两年，现在合同到期，需要续约，续约申请我要求续签无固定期限 周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31 ...
//www.110.com/ask/question-3264127.html-了解详情
我在现在的公司工作了一年，和公司的合同7月15日到期，现在公司在合同到期日前15天和我商量续约问题，提出降级降薪的要求，否则就不予续约。我想请问一下如果不续约，按法律公司该赔偿我多少？多谢！降职降薪为被迫，不答应就不续约，并且合同到期前15天才找我谈话，不应是提前一个月通知或协商吗？...
//www.110.com/ask/question-1713695.html-了解详情
人员要离职必须要给公司支付每年一万元培养费。我准备合同到期之后不续约，我需要提前一个月告知公司吗？合同到期之后我还要要支付五年的培养费吗？期间没有参加任何公费性质的培训，合同里面也没有相应条款。如果不给公司就压住我的档案，毕业证书等相关资质证件。如果合同已经到期之后，没有续签 ...
//www.110.com/ask/question-2572950.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务