提前一个月书面通知我不与我续约,但是至今没给我办理解除合同证明和停保单,工资和社保4月份就给我停了,据说合同到期后劳动合同自动终止,请问我是否可以申请 截图为证),请问我是否可以向两家公司提出赔偿要求?4.我是否可以要求办理终止合同证明和停保单?如果办理,是否影响我申请赔偿?谢谢!我咨询过律师,他说我 ...
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已经连续签订3次固定期限合同,今年合同到期公司不续约,还给我签了一份不再续约通知书,我想问几个问题: 1.连续签订了3次固定合同,第三次那次签因为不懂,也没跟公司申请无限期劳动合同,这样能不能视作自动续签成无固定期限合同? 2.如果不是无固定的,现在我能不能申请跟公司续签无固定合同( ...
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上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同,合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后,双方任何一方不同意续签的话,合同自动解除。其实实际是劳务派遣,我 劳务派遣的劳动形式,算是劳务派遣吗? 如果算是劳务派遣的话,公司在不续约的情况下,(因为劳动法规定劳务派遣最少签两年)是否应该赔偿两个月的工资?...
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与他们签定的合同、社保也由厂方代买!我与厂方签定的合同是2012年08月01日至2014年08月01日到期!本月18日我的老板同厂里厂长曾找过我提前十日续签 通知我续签合同我没及时去续签为由现做出以下处决:厂方不再跟我续约,到合同期满自动解除劳动合同不在是本厂员工,他所做的事情与本厂无关!所以在此我想 ...
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我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日,目前的工资是4200元,合同上写住转正4000元,现在公司说如果到期不续约,并且昨天跟我说 一:我不同意降薪,如果公司自行降薪是否合法,是否能获得陪偿,怎么算。问题二、如果合同到期,是否自动解除双方的合约关系,是否有可能获得陪偿?...
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我进入公司签订的劳动合同是2011年9月14日至2013年9月14日,目前的工资是4200元,合同上写住转正4000元,现在公司说如果到期不续约,并且昨天跟我说 一:我不同意降薪,如果公司自行降薪是否合法,是否能获得陪偿,怎么算。问题二、如果合同到期,是否自动解决双方的合约关系,是否有可能获得陪偿?...
//www.110.com/ask/question-1797770.html-
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2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同,合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水,于是我同意续签 新合同。 12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来,说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师: 1、这种情况是否属于公司违反 ...
//www.110.com/ask/question-2156881.html-
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如果二次固定合同结束后,员工不想和企业续约,劳动合同法可以自动转成无固定期限形式吗,不签书面合同也可以生效吗?合同截止第二次到期时间过去一个月了,还需要再进行三十天的交接吗?在这期间企业未向员工提前说明第三次续签的形式,是否有效...
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民办院校的教师,2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同,2009年10月怀孕,怀孕期间合同到期,单位无理由的迟迟不肯和我续签,但我至2010年 我续签合同,但是一直也没有辞退我并支付工资,是否可以认为是合同自动续约? 2.学院拒绝支付我岗位工资是否合法? 3.如果我同意调岗,学院可以降低我的工资 ...
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下一任承包人继续承包(在下一任承包人接手之前,如协议已到期,则双方既有协议自动续约致下一任顺利接手为止)。现在没人愿意接手承包,我想知道之前的协议还有没有效,现在我能不能要回我的承包押金,我有跟公司签劳动合同能否按正常流程辞工...
//www.110.com/ask/question-12523156.html-
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