，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法 没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们希望我提前自动离职，那我能得到什么补偿 ...
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公司以我现在的待遇标准即工资C，部门B，职务B与我续签合同，方为不低于此前合同执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签，公司是需要 合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014. ...
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我的劳动合同到期了，科室领导不表态续签不。单位人力资源部一直在催，我已经同意续签，但是科室领导一直不表态，我想知道这种情况合同是否自动续约。...
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在2008年4月跟公司签了3年的劳动合同，期限是到2011年3月31日，在3月底公司提出续约，但由于3月开始公司改制，公司人事部门以此为由到 合同一直没有签订，而我还继续在原部门工作，请问这样是否视为自动续约，能否算为第二次签订固定期限劳动合同？ 另外因为公司改制后可能将要与原公司属下的另外一个公司 ...
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公司第一份劳动合同签了一年，上面写着到期后自动续约三年，第二份劳动合同并没有像第一份劳动合同上写的续约三年，而是签了两个月，这违反劳动法了吗？公司近期要跨市搬迁...
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一年补偿我2个月的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并 而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同， ...
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我不同意在那份搬家声明上按手印，公司人事也没找我面谈，眼看31日就到期了。 不知道人事怎么处理续约的情况？？ （我觉得可能有两种，1.以不按手印为由，不跟 公司在本月31号之前，把新地址合同摆在我面前了，我是签了再申请仲裁还是不签再申请仲裁呢？？ 要是不签的话算我自动放弃续约？？ 要是签了的话算我承认 ...
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背景：这是公司和班组签订的集体劳动合同，也就是劳务合同，彼此都是熟人朋友。为了避免年年续签合同麻烦就选择了《自动续期合同》，同时为了避免逐条约定赔偿和计算损失的麻烦就选择了“通用违约条款”。 劳务承包合同规定： 1、合同到期自动续约，到期前任何一方均可提出不再续约，但须提前一个月。 2、违约一次一 ...
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与单位签的劳动合同里有这么一条，合同期满需经甲乙双方同意续约合同，新的劳动关系才成立。否则，劳动合同关系应在合同期满时自行终止。 那么合同到期后公司不与我续约，需不需要给我补偿金？...
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我从2006年到现在与当地公司已经签过3次合同了。现在合同到期了，公司让我与外地公司续约（属于同一总公司不同分公司），但由于是异地工作，我的五险 与当地公司签约？有相关法律保护吗？是否签约三次后，就自动变成无固定期限的终身合同了？ 如果要求我与其他分公司续约，我可以拒绝吗？ 我人在当地，却要与外地公司 ...
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