我的合同到期了，但是老板因为我违反公司制度上网，我不答应自动离职，我说我不会离职，要不你就辞退我吧，所以不和我续约，要辞退我，这样我是否可以得到经济补偿呢？...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开 ...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 为：合同期满后，乙方从事的技术性工作，如甲方需乙方继续工作，经甲方通知后，劳动合同自动顺延一直到完成。此通知公司要我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开 ...
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2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签 新合同。 12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反 ...
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我的亲戚7月12日合同到期,并于12日告诉公司怀孕的事实,但公司以效益不好不能续约,口头告之不必上班,而只是叫我的亲戚尽快办理离职手续.但 离职手续,在双方协商无果的情况下于16日申请劳动仲裁,以后也没上班.现在仲裁结果出来了,判我的亲戚败诉,说是孕妇自动离职,因为孕妇无法提供公司辞退她的证据. 但该 ...
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