您好！律师： 我想咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工，我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作，当初老总没有和我签订劳动合同法、也没有替我办理相关的任何一样保险。虽然老总口头说要我干企业管理和技术工作，但是企业里任何事情多要去 ...
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我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和30日 的两天病假 是按 条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合中国法律法规的所有的赔偿责任的免除。我 ...
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、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里 非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。劳动 ...
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年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有 关系(且一直在厂上班),有合同顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双倍工资吗?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月 离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请 ...
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你好想咨询一个劳动合同纠纷的事情，目前的双方情况是这样 1、我在三月七号，发送了一个邮件，辞职。 2、公司相关领导谈话打算挽留，截止目前没有任何形式的 南京）。 4、所有员工目前不同意去沈阳工作，想争取劳动赔偿。 请问：目前已经发送邮件的同事和没有发送邮件的同事，具体的赔偿法律是如何规定的，非常感谢。...
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到现在，我们上访了16年也解决不了我们的工作问题，我们与清水河县信用联社的劳动合同纠纷经呼和浩特市中级人民法院（2001）呼法民二终字第310号判决，清水河县信用联社 了，那些新官也不管旧帐，那我们应该怎么办呀，难道法律就是这样的吗，判决了以后就拖在法律程序上没有人管了，法院说是人的工作无法执行，我们 ...
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我工资、押金、之前的双倍工资、保险还有每天超时的工资。我现在急需支持这些内容的法律依据，希望大家帮帮我。我下周一就开庭了，谢谢！我已经向法院提出申诉了，下周一就开庭了。所以我希望律师能告诉我具体的法律依据。例如，没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险，在劳动法里第几条规定的，等等。 ...
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，我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的 这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动合同理由：公司未足额支付工资及违反相关法律规定（哺乳期间有一个小时的哺乳假，期限是1年，但是 ...
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公务员经单位批准离职，到企业求职未签劳动合同纠纷后，怎样适用法律...
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