之处曾给公司带来一定经济损失，他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁，我方该如何回应？ 感谢回复...
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律师您好，我想咨询一下关于与单位解除劳动关系后，向单位索要解除劳动合同，单位迟迟不开，新的单位又进不了，这个事情该如何解决...
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我于九二年进黄石市人民检察院上班，后因编制问题无法解决，经院方同意将档案挂入其下属劳动服务公司。我于九八年离开黄石市人民检察院后再没有上班。后因政企公开 一下，我如何办理劳动服务解除合同，还有如何办理失业证？因为现在可以办理四零五零，但必须有劳动解除合同书或者是下岗证。所以想请问一下，我该如何办才好？...
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因单位中有多个违反计生却依旧在岗还公休产假的先例，所以在2012.8意外怀孕后，2012.3产下一子。本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知 就继续上班，中间一直协商解决方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？ ...
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今年12月16日民非单位要求解除劳动合同，口头答应补一个月基本工资，但不愿写入合同，或当场给付。我要求继续上班，老板没收了工作手机，钥匙，工作服，并拨打110， 去原来岗位，而且从原本做一休一，现在要做五休二，工资不变。于是我拒绝，就没去上班，而是整理资料申请仲裁，现在老板算我旷工，我该如何做？谢谢...
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劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或 将在2008年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等 ...
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律师，您好，我公司员工出现工伤，在工伤复工后出现严重违纪，依据相关规定在所属地进行了劳动能力鉴定，结果无等级。我公司依此进行了劳动关系解除，该员工后向上级劳动能力委员会申请鉴定，鉴定结果为10级。因劳动关系已终止，社保据不支持赔偿金，后期赔付问题如何解决？谢谢。...
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的报酬兑现，随欲离开。企业主以先回家休息几日尽快解决为由变项单方面终止了劳动合同。我与该企业有 一年期的劳动合同，在一年零一个月（整13个月）时被中止。后企业一直拖着不补发劳动报酬。我向行业主管部门申请调解。但是企业又出具仿冒我 签名的假劳动合同书。且拒不出具劳动合同解除证明书。且又在另处 ...
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在某单位工作七年，合同到期用人单位不想续约，提出解除劳动合同，并口头承诺给本人赔偿，后以公司暂时没有钱为由拒不兑现，欠缴保险公积金三年至今未补，请问该如何解决...
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请教关于劳动合同的问题，我是今天签的3年劳动合同，培训后上岗的那种。但是我现在不想去，听说可以协商解除劳动合同，于是我去问了人事部经理，结果被告知需要带着律师去和对方的法务去谈协商，可能还要赔付30%的违约金。请问这种情况该如何解决，是否真的要去通过律师途径。...
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