。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的《证明》后，黄智万仍听任朱开权等 ：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办主任 ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司 ，市长信箱请求询问，许昌市经济技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说 ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司 ，市长信箱请求询问，许昌市经济技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说 ...
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问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之，最后港贸将在大陆前后聘用的5个同事都被挂 与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿 ...
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，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留 劳动关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日 ...
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保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给 人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。因此，本人认为二审判决有失法律公道，该如何解决？...
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公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部，后送其到医院治疗，并支付 员工出院后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
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年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止 裁员多人，同时口头要求我调岗前台。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了( ...
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大法官留言栏目给海南高院董院长咨询至今未见回复，目见该执行案将近一年，生效判决变成法律白条，未知如何是好，特此咨询，恳请赐教，或许有转机。谢谢！附 人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真开展 ...
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劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到 烟劳的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草 ...
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