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员工): 身份证号码: 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动 双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同,应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; (三)乙方 ...
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才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金,是这样吗? 谢谢!最近我在法律法规中查询,劳动合同法中第四十四条有下列情形之一的,劳动合同 终止合同是不用经济补偿金的,但由于未依法享受养老保险,我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”(国务院令第535号,实施日期:2008年9月18日) 中找到 ...
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XX通志: 因公司人事变动,岗位与人员配置不匹配,经公司研究决定,与你解除劳动合同,同时按相关法律法规给予你经济补偿金,请你在收到此通知,于2015年10月31日之前,办理相关离职手续。 特此通知 XX公司 日期 盖章...
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权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项: 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系; 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,申请人为维护自身权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求仲裁委在查明事实的基础 ...
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出自什么法律呢?如果不是真的,法院可以冻结银行的资金来交二胎的钱吗? 法律法规 第十九条符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女: (一 为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外; (三)双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女 ...
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倒闭了,我正是哺乳期,从2月底开始我们就没有办公区了,也就是公司要变更我的劳动地点,公司有其他的营业店面,但是两个店面的营业执照不是同一个,也并未有隶属同一 从入职起就未按照我的实际收入作为基数缴纳保险,请问,这种情况下双方协商不一致,按照正常的法律法规我应该得到怎样的经济补偿?麻烦说的具体一些,谢谢...
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