面试的时候公司经理说转正双休加薪，后来转正后签了劳动合同，合同规定转正后购买五险一金，离职要提前一个月，但是我转正公司也没有给我买五险一金，现在有急事不能等到一个月过后辞职，如果公司不发放本月一整个月的工资，是否违反劳动法？...
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，常年在西安工作，当初也不太懂劳动法和社保规定，和公司签的劳动合同上写的社保由我个人在西安当地购买，相关票据寄回公司，报销一部分，也没有注明报销比例！ 吗？公司可以以合同为由，执意让我自己在当地交吗？谢谢我今年跟公司写上社保问题的时候，公司开始说的是按合同在西安当地自己交，然后票据寄回公司报销一部分， ...
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在公司的时候还签订了一份《劳动合同补充协议》，内容就是我们自己购买保险，拿到社保局的发票，在给公司拿去报销 4.再请问试用期间的3个月公司未 的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同有效期内所报销的 ...
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进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？...
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3月18日进入公司，至2012年2月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月14日，因安排司机去接人 ？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进 ...
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以当时公司的股东转让的形式以1.2元购买公司股份10万股，目前公司章程中仅规定股东离开公司后按照上一年公司总资产核算每股价值。由于本人急用钱，2012年7 不是公司的高层，章程修改后侵犯了我的合法劳动权，违反了劳动法。另外，2010年底时，公司有员工退休，当时以2.7元每股的价格向内部员工进行了转让， ...
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员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及 否定申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议 ...
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我在原公司购买了股份，当初购买股份时有签属一份承诺涵（一式两份，我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。因公司不遵守劳动法，拖欠我工资三个月以上（有证据），我 ...
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尊敬的专家： 您好！ 我想请问如下几个问题,请指教。 1、新劳动法中对兼职劳工有什么要求、限制吗？ 2、我公司雇佣兼职工，要不要也为他们购买“四险一金”？如果要，则购买的比例为多少？ 3、如果有一方想解除劳工合同，是否也一样应提前一个月进行书面通知对方？ 4、发放工资时，是否仍应参照最低工资标准？...
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月薪三万人民币（指进入我工资卡的金额），上船前签合同，其它劳务费按他们公司规定执行。 2月13日 我把我的海员证复印件发给了闫雪梅，以便能提前办理 同意发工资，他们也没办法。 因此：我要求法院判决：总经理杨志舒（公司法人）立刻支付（按劳动法）我双倍的工资和我来回的路费，共计：22584.8元人民币。 ...
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