原合同——甲方名称荣*；合同期限2012.2.21-2015.6.30。 2014.6.5甲方向乙方提出重新签订劳动合同、工龄确认协议书。 新合同——甲方名称慧*；合同期限2014.6.22-2016.12.31。 工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄 ...
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我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
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用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险 ...
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我是2010年11月应聘上班的，但一直到今年8月为止，该用人单位一直未与我签订劳动合同，假如我辞职的话？是否可以申请劳动仲裁，要求该单位支付我双倍工资？但又假如该单位直接辞退我诶？还有就是，我需要准备些什么？因为该单位的的工资条一直是员工签字以后老板保存的。谢谢。...
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用人单位一直未与本人签订劳动合同，说好的每个月工资，单位以试用期为由，没有足额给予，三个月后，本人并无任何过错，用人单位以部门效益不好将本人辞退。请问我该怎么办？是与用人单位协商还是立即申请劳动仲裁？要是申请劳动仲裁的话要申请哪些赔偿呢？...
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我从2014年10月5日开始在某公司上班，单位至今未与我签订劳动合同。请问如果公司要解除这种事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？...
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在鹦鹉实业有限公司所经营的综合市场工作，用人单位从招工之初就未与本人签订劳动合同，并且没有缴纳相关保险项目，多次与其协商用工方多次以辞退为手段对劳动者。本人在此工作已经接近两个月了，请问下可以去劳动局进行仲裁吗？用工方这样做是否违反劳动法？...
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公司已经超过一个月未与我签订劳动合同，现在要求辞职，公司不批，也不支付赔偿金，该怎么办？...
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仲裁时效限制这一事实。 本《申请书》相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 月1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12月 ...
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本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的 ...
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