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请问:本人由于当时没有身份证,有一家企业和我签订劳动合同。如是我想主动离职的话,该企业要扣我违约金。请问违约金该扣吗?用人单位劳动者签订劳动合同,要承担怎样的后果?...
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日的企业法人,法定代表人是梁**。申请人提交的挖气城市道路施工许可证上明确施工单位是蓬江区****开挖工和公司,申请人提交的广东电网江门供电局示意图上明确施工单 单位安排的有报酬的劳动;三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位劳动签订劳动合同,认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一 ...
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劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付劳动合同双倍工资(入职的第2 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。rn前款规定的用人单位劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
我入职公司29个月,当时老板挂靠公司第二年自己创办公司,但老板一直签订劳动合同,今年4月8号辞退我,我是否可以依据劳动法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不 ...
//www.110.com/ask/question-15108578.html-了解详情
计980天 合140周-3周(休3个春节周)= 137周x1天=137天休应给予加班工资 每周周六或周日一天加班工资总额=当前月工资÷法定工作天数×工资 被申诉人没有申诉人签订合法的劳动合同,根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
劳动者每月支付二倍的工资,一年以上不签书面合同的,就视为签订了无固定期限劳动合同。 针对目前越来越严重的劳动合同短期化,《劳动合同法》进行了多方面的规定。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,同时规定,一年以上 ...
//www.110.com/ask/question-1207267.html-了解详情
同事,也都存在类似情况)签订无固定期限合同。按劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二 目前,我本人有辞职意向。请问一下,我可以在离职前,主张我个人的权力,要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗?我本人主动辞职的情况下,可以 ...
//www.110.com/ask/question-2727151.html-了解详情
拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定,严重侵犯了劳动者的合法 视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
? 2、劳动法规定,第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者主动提出签订无固定期限合同用人单位签订了固定期限合同,是否可以主张用人单位赔偿 解释权。地方法院的一个会议纪要居然可以凌驾于劳动法之上,我想不明白。我向当地劳动执法部门申请仲裁,他们就搬出这个会议纪要为依据判我的请求不合法。另外 ...
//www.110.com/ask/question-2119140.html-了解详情
我在单位工作7个月签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?没帮我买社会保险,原本8月份工资9月份发,但因请假或旷工被拖到目前没发,昨天给 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;并按照劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-1979347.html-了解详情
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