给我待通知金，经济补偿金，赔偿金。 这三个是否可以同时获得？另外这些名称所指的工资，是劳动者的平均工资吗？ 我现在的仲裁请求是 先恢复双方的劳动关系 。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的 ...
//www.110.com/ask/question-854750.html-了解详情
劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头的证据有考勤册部分，银行转账记录，社保缴纳记录，录音这些...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-了解详情
劳动合同法规定劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同，若没有提前三十日呢？...
//www.110.com/ask/question-1349711.html-了解详情
化，并且公司的防护口罩并不能防护粉尘等危害物，前往人事协商解除劳动合同并给予两年半的工资补偿能否成功，本人不适应这个工作并不适应和接受任何转岗，故协商 适应转岗的工作并且转岗的工作也有危害！也不愿意转岗！这个情况不能解除劳动合同给予补偿吗！劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11710222.html-了解详情
递交仲裁申请吋能否写3种解除劳动合同的事实和理由：1种是以公司的规章制度违反国家法律法规的规定损害劳动者利益的事实和理由。2是拒又支付加班费的事实与理由。3是以克扣工资被迫辞职的事实与理由。以这3种原因解除合同的事实与埋由可以吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4095874.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同，劳动者申请仲裁后，仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时，单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉，明知打不赢官司，这种恶意拖延劳动者时间的行为，能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费？...
//www.110.com/ask/question-2575388.html-了解详情
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 有没有影响？是先书面公司还是直接去劳动仲裁？？...
//www.110.com/ask/question-381929.html-了解详情
补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按 应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百 这条还有用吗，能否有医疗补助费这块的补偿。...
//www.110.com/ask/question-5184256.html-了解详情
补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按 应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百 这条还有用吗，能否有医疗补助费这块的补偿。...
//www.110.com/ask/question-1545278.html-了解详情
我病假不批，口头的事假当时同意的全部变旷工。公司一直不给个说法。然后就贴出解除劳动合同通知。 我想知道在上班已经246小时后，作为劳动者有没有权利拒绝加班？这样解除劳动合同能否要求公司补偿。...
//www.110.com/ask/question-13728974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务