在公司工作了10个月，公司只为本人缴纳了3个月的社保，本人根据劳动合同中公司未依法为劳动者缴纳社保为由离职，未书面提出，只是跟公司人事电话告知。离职后公司将本人社保封存，不转出，也不开退工单，已经影响到本人在下家单位的工作，无法签劳动合同，即将面临辞退，这样我可以起诉或仲裁前 ...
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劳动合同。请问： 1、我8月份是12日才上的班，单位给不给上保险？（因为没上够全月）。 2、我可以到劳动仲裁局要求：未签劳动合同时期的双倍工资吗？ 3、如果我单月只上班了10天，单月的社保是按单月的全额缴纳吗？ 4、如果我进行劳动仲裁。可以要求精神损失费的赔偿和误工费 ...
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进入本单位，因当时单位内部政策影响，当时所有新老员工当年均未签合同。从2010年6月至今，在2013年、2014年省中心补签2次劳动合同，当时为空白合同。 ，争议胜诉后，我能否要求追究分中心领导相关责任？4条，如果我申请签订无固定期合同，且省中心不同意的情况下，我要求的赔偿金是否应该从我应签订无固定期 ...
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合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以， ...
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突然打电话我，叫我不要回来了。意思就是不要来上班了，两年其间公司未与我签定劳动合同，未与我缴纳社保。《本人也没有违反公司任何规定》《也没有给公司带来任何损失》 回公道，还一直唆使我私下调解，并说可以帮我要回两个月经济补偿，前提是未签劳动合同之事情，不能找广埔阀门厂，我为了安全起见，我把我们谈话的内容都 ...
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，工作有近十六年之久，前四年未签正规合同未缴纳任何社会保险，2003年才开始签劳务派遣合同并缴社保。今年单位说法律规定以后不允许使用劳务工，所以要把我们 如果不签的直接走人。想咨询一下，如果我们拒签真的会开除我们吗？不是说工龄满十年以上就不能单方面解除劳动合同吗？所以想咨询下这种情况我们应该如何应对？ ...
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律师好：单位漏缴和未足额缴纳社保金，漏缴我养老险15个月，医疗险和失业险各6个月，还有三个年度下调年缴费基数（我在职工龄20年），因此我书面通知了单位解除劳动合同，请问如果证据充分（有同事证人证言），劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金？是否支持我申请未签劳动合同双倍工资差额，和未休年假 ...
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岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是 后告诉申诉人已经到了50岁的年纪只能算劳务关系得不到赔偿。 请问申诉人是劳动关系还是劳务关系？原因来至于哪些条款？ 仲裁员是不是有违规不当的行为？ 缺 ...
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我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、 ...
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